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很多人覺得事業(yè)單位是鐵飯碗、社會(huì)地位高，福利待遇好、工作穩(wěn)定，但只要是進(jìn)入事業(yè)單位之后就高枕無(wú)憂了嗎？并不盡然，如果大家在工作中有什么錯(cuò)誤，或者遭受了一些處分，也是將要面臨辭退的風(fēng)險(xiǎn)的。就和上岸鴨公考小編一起來(lái)看一看具體的情況吧。
在事業(yè)單位中處分一共分為五種情況，即警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)、撤職、開除。
1.警告，在事業(yè)單位中是最輕微的一種紀(jì)律處分方式，對(duì)于違反事業(yè)單位管理紀(jì)律，但并不是很嚴(yán)重，情節(jié)比較輕的，可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)在的職務(wù)。
2.記過(guò)，主要是針對(duì)于違反了事業(yè)單位紀(jì)律，并且造成了一定的損失的行為的，但還是可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)在的職務(wù)。
3.降低崗位等級(jí)，主要是針對(duì)于違法違紀(jì)的，在事業(yè)單位崗位等級(jí)內(nèi)，將會(huì)按照原先級(jí)別降低一個(gè)等級(jí)以上的處分。
4.撤職，如果被撤職的員工沒(méi)有同時(shí)受到辭退、調(diào)離等處理的，還是屬于事業(yè)單位的職工。撤職處分適用于嚴(yán)重違反事業(yè)單位紀(jì)律，并且給國(guó)家和人民的利益造成了較大的損失。
5.開除，在事業(yè)單位處分中是最嚴(yán)厲的紀(jì)律制裁。通常情況下是針對(duì)職工有重大過(guò)失，造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)影響，違法犯罪等行為。
以上就是小編所整理的關(guān)于事業(yè)單位人員處分分為幾種的全部?jī)?nèi)容，希望能夠?qū)Υ蠹矣袔椭?。如果想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的報(bào)考資訊，可以關(guān)注2022事業(yè)單位考試資訊欄目~
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