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眾所周知，事業(yè)單位除了包含基本工資、薪級(jí)工資以及年終獎(jiǎng)金以外，職工還會(huì)有各項(xiàng)目的補(bǔ)貼，包括物業(yè)補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等等。其中住房補(bǔ)貼是怎么來(lái)計(jì)算的呢？想要了解這方面內(nèi)容的，可以和上岸鴨公考小編一起來(lái)看看，具體如下：
1.基本住房補(bǔ)貼，如果該單位的員工沒(méi)有房和住房的面積不達(dá)標(biāo)的，則需要將每平方米住房補(bǔ)貼額為每平方米經(jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格來(lái)除以2，與每平方米員工個(gè)人平均所承擔(dān)的額之差。
2.工齡住房補(bǔ)貼，能夠符合享受基本住房補(bǔ)貼條件的職工，可按照計(jì)付工齡來(lái)放發(fā)住房補(bǔ)貼。也就是工齡住房補(bǔ)貼與基本住房補(bǔ)貼將會(huì)一并發(fā)放，具體也要根據(jù)單位的情況來(lái)看。
3.實(shí)行貨幣化分房之后，在每平方米經(jīng)濟(jì)適用住房中，將會(huì)扣除掉單位分配給員工的住房補(bǔ)貼和住房公積金。并且該員工的個(gè)人平均負(fù)擔(dān)額不能夠低于住房成本的價(jià)售時(shí)個(gè)人的負(fù)擔(dān)額，也不得低于房?jī)r(jià)的28%左右。如果單位職工個(gè)人平均負(fù)擔(dān)的比例在28%以下的，將會(huì)按照28%的個(gè)人負(fù)擔(dān)比例來(lái)計(jì)算當(dāng)?shù)刈》垦a(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。
綜合以上，就是小編所整理的關(guān)于事業(yè)單位工資住房補(bǔ)貼怎么算的全部?jī)?nèi)容。如果想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的報(bào)考資訊，大家可以關(guān)注2022事業(yè)單位考試資訊欄目~
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