很多人都會(huì)覺(jué)得健康是第一重要的事情，因?yàn)榻】凳?，其他的是0，沒(méi)有開(kāi)頭的這個(gè)1，再多的0都是沒(méi)有意義的，可見(jiàn)健康對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是多么重要，那么如果在事業(yè)單位不小心得病了怎么辦呢？上岸鴨公考小編曉章就事業(yè)單位人員患了精神病如何處理這個(gè)問(wèn)題去給大家查閱了一些內(nèi)容，有興趣的小伙伴們一起看看吧！

員工應(yīng)該享有醫(yī)療期待遇，超過(guò)醫(yī)療期的另外處理。在醫(yī)療期內(nèi)，單位需要支付病假工資，一般是不能低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，超過(guò)醫(yī)療期仍然不能治愈并且不能工作的話，單位是可以對(duì)人員進(jìn)行解聘處理的。所以如果患病一定要積極治療，康復(fù)后是可以繼續(xù)工作的，如果不配合治療導(dǎo)致病情不能控制，最后可能就是失去工作。

不管是做什么事情，都要保持一個(gè)愉悅的心情哦，很多疾病都是一個(gè)情緒的反饋，平時(shí)郁郁寡歡可能沒(méi)有什么感覺(jué)，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)引起身體上面的各種小問(wèn)題，一積累就可能出大問(wèn)題。所以大家要記得保持好心情哦，有情緒要及時(shí)處理，不能悶在心理哦，必要的時(shí)候可以尋求他人的幫助哦！

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