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大家可能聽說過勞務(wù)派遣，很多事業(yè)單位或者是國企中會有這種性質(zhì)的員工，這類員工在單位中工作但是并不是和單位簽訂的勞動合同，而是和第三方簽訂的勞動合同，所以稱為勞務(wù)派遣，有小伙伴想知道勞務(wù)派遣事業(yè)單位能轉(zhuǎn)正嗎，能不能轉(zhuǎn)為事業(yè)單位的正式員工，下面上岸鴨公考小編跟大家分析一下。
事業(yè)單位勞務(wù)派遣的員工很難轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正的幾率很小，甚至可以說不能轉(zhuǎn)正。主要原因主要是以下幾個方面：
1
勞務(wù)派遣崗位可替代性強
一般來說，勞務(wù)派遣的崗位都是臨時性或者是輔助性的崗位，可替代性比較強，有的崗位工作時間可能只需要幾個月，大部分這類崗位的工作都不是核心崗位的工作，對于事業(yè)單位來說不需要進行轉(zhuǎn)正。
2
用工單位轉(zhuǎn)正名額少
很多事業(yè)單位的編制名額有限，甚至很多和事業(yè)單位簽訂勞動合同的員工都沒有轉(zhuǎn)正機會，更何況是勞務(wù)派遣的員工。所以對于勞務(wù)派遣的員工來說想要轉(zhuǎn)正可能需要等很多年都不一定有機會，還不如自己關(guān)注事業(yè)單位考試，自己考編制。
3
國家沒有明確政策要求勞務(wù)派遣工必須轉(zhuǎn)正
雖然現(xiàn)在要求事業(yè)單位中的員工同工同酬，但是還沒有法律文件支持事業(yè)單位中的勞務(wù)派遣員工必須轉(zhuǎn)正，所以對于很多事業(yè)單位來說，能夠保證同工同酬都已經(jīng)算是很好的單位了，轉(zhuǎn)正其實是不可能的。
以上就是小編關(guān)于勞務(wù)派遣事業(yè)單位能轉(zhuǎn)正嗎的全部回答，不知道大家是否了解呢，想要獲取更多的關(guān)于事業(yè)單位的資訊可以關(guān)注“事業(yè)單位考察聘用”欄目哦。
