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事業(yè)單位中的員工并不是所有的都是有編制的員工，一部分員工其實是臨時工，其中有一類就是勞務派遣的員工，那么這類員工的工作穩(wěn)不穩(wěn)定呢，有小伙伴擔心沒有編制會被辭退，下面和上岸鴨公考小編一起來看看吧。
勞務派遣事業(yè)單位有可能是會被辭退的，但是并不能說是時事業(yè)單位辭退，因為勞務派遣的員工本來就不是和事業(yè)單位簽的勞動合同，而是和第三方簽訂而定勞動合同，在勞務派遣中主要有三方關(guān)系：用工單位（事業(yè)單位）、用人單位（勞務派遣公司）、你（勞動者）；而勞動者和事業(yè)單位之間的關(guān)系主要是用工關(guān)系，并不是勞動關(guān)系，所以事業(yè)單位是有權(quán)解除用工關(guān)系的，將勞動者退回勞務公司。
所以說如果你是通過勞務派遣進入的事業(yè)單位，并不是意味著你就可以一直在事業(yè)單位中工作，如果工作能力不行或者是事業(yè)單位中的工作任務結(jié)束，那么是有可能會被辭退的。這時候需要找勞務派遣公司進行交涉。
以上就是小編關(guān)于勞務派遣事業(yè)單位會被辭退嗎的全部回答，不知道大家是否了解呢，想要獲取更多的關(guān)于事業(yè)單位的資訊可以關(guān)注“事業(yè)單位考察聘用”欄目哦。
