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2022山東聊城市茌平區(qū)村居法律顧問兼專職人民調(diào)解員招聘39人公告

2022-10-31 17:20:49
來源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:十七
- 公務(wù)員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:中共青島市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部; 部門名稱:普通管理職位; 專業(yè)要求:;招錄人數(shù):540; 【招錄最少】職位名稱:中共山東省委外事工作委員會(huì)辦公室; 部門名稱:法語翻譯職位; 專業(yè)要求:;招錄人數(shù):1;

2022山東聊城市茌平區(qū)村居法律顧問兼專職人民調(diào)解員招聘39人公告

內(nèi)容簡介

一.招聘人數(shù):39人

二.報(bào)名時(shí)間:2022年10月31日-11月4日

三.報(bào)名地點(diǎn):區(qū)司法局三樓大廳(新政路491號、區(qū)教育體育局西鄰)

我公司為聊城市茌平區(qū)提供“村居法律顧問兼專職人民調(diào)解員”服務(wù)。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘39名村居法律顧問兼專職人民調(diào)解員并派遣至區(qū)調(diào)處中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則,公開報(bào)名,擇優(yōu)聘用。

二、村居法律顧問兼專職人民調(diào)解員職責(zé)和工作要求:

(一)擔(dān)任村居(社區(qū))“兩委”法律顧問,促進(jìn)依法決策、依法管理。解答“兩委”成員的法律咨詢,參與重要決策的法律審查把關(guān),重要合同、協(xié)議的起草、審查、修改,村務(wù)管理制度的法律審查,村規(guī)民約的法律審查把關(guān)。及時(shí)將工作開展中遇到的普遍性問題和重大法律事務(wù)報(bào)告給司法所;

(二)維護(hù)群眾合法權(quán)益,依法履行村居(社區(qū))居民的法律援助義務(wù);

(三)擔(dān)任村居人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解指導(dǎo)員,化解村居社會(huì)矛盾。為調(diào)委會(huì)提供法律咨詢、指導(dǎo)調(diào)解糾紛、擔(dān)任特邀調(diào)解員參與重大糾紛的調(diào)處;

(四)擔(dān)任村居法治宣講員,開展村居法治宣傳教育,定期為村民上法治課,解答法律咨詢,提高村居干部群眾的法律素質(zhì);

(五)在村居(社區(qū))工作室設(shè)置公示欄和便民信箱,公示法律顧問的姓名、職責(zé)、聯(lián)系方式等,工作時(shí)間參照茌平區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間執(zhí)行;

(六)對本轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作進(jìn)行統(tǒng)籌指導(dǎo)和協(xié)同指揮。運(yùn)用“山東智慧調(diào)解”系統(tǒng),對各類矛盾糾紛進(jìn)行排查預(yù)警、受理分流、跟蹤調(diào)度和督辦反饋;

(七)依法受理和調(diào)處本轄區(qū)公民、法人和其他組織申請的,本級法院、公安、信訪等其他部門委托轉(zhuǎn)辦的各類矛盾糾紛;

(八)依法受理和調(diào)處本級黨委、政府交辦的重大疑難和群體性涉眾類矛盾糾紛;

(九)依托公共法律服務(wù)中心對接各類法律服務(wù)機(jī)構(gòu),銜接其他非訴訟糾紛解決方式,構(gòu)建以調(diào)解為基礎(chǔ)的非訴訟糾紛多元閉環(huán)化解機(jī)制;

(十)加強(qiáng)與基層人民法院的對接,建立信息互換、數(shù)據(jù)共享、職責(zé)明晰、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的訴調(diào)對接機(jī)制,依法推動(dòng)建立便捷高效的調(diào)解協(xié)議司法確認(rèn)機(jī)制;

(十一)做好調(diào)解檔案的制作和裝卷歸檔工作,矛盾糾紛數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)、分析研判、案例采編和信息上報(bào)工作,做好場所人員管理、信息系統(tǒng)維護(hù)、制度流程編制等工作,完成上級交辦的其他工作。

三、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場堅(jiān)定,遵守國家法律法規(guī),品行端正;

(三)??萍耙陨蠈W(xué)歷(參加普通高校招生全國統(tǒng)一考試并順利畢業(yè),以學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告為準(zhǔn));

(四)應(yīng)聘人員年齡為35周歲以下,(1987年11月1日以后出生),男女不限,公道正派、熱心法律工作。

(五)有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:

1.本人及家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的;

3.因故意犯罪或者職務(wù)過失犯罪受過刑事處罰的;或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

9.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

10.在職人員報(bào)考須經(jīng)原單位同意并出具證明,應(yīng)聘后不得兼職;

11.其他不適宜從事司法行政輔助工作的。

四、招聘職位及計(jì)劃

詳見原文。

注:①報(bào)考人員需填報(bào)職位歸屬單位序號和是否服從調(diào)劑。

②區(qū)調(diào)處中心負(fù)責(zé)全區(qū)范圍內(nèi)重大調(diào)解任務(wù)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的支援工作。

③錄用后,本公司有權(quán)根據(jù)工作需要就工作地進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

④區(qū)調(diào)處中心人員承擔(dān)短時(shí)間(半年及以內(nèi))外派聊城工作任務(wù)。

五、報(bào)名及資格審查

(一)發(fā)布公告

本次公開招聘村居法律顧問兼專職人民調(diào)解員實(shí)施公告在茌平區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布;

(二)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間:2022年10月31日-11月4日

上午:8:30-11:30,下午:2:00-5:30

(三)報(bào)名地址:區(qū)司法局三樓大廳(新政路491號、區(qū)教育體育局西鄰)

(四)聯(lián)系人:馮彬

電話:13561241101 15275828115

(五)報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名須攜帶:戶口本、身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份,學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告一份;1寸免冠照片3張;在職人員應(yīng)聘的,還需提交由現(xiàn)工作單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。以上材料審核原件,留存復(fù)印件。

(六)報(bào)名費(fèi)用100元/人,報(bào)名時(shí)現(xiàn)場繳納。資格審查不合格或未參加考試的退還報(bào)名費(fèi),一旦參加筆試不再退還報(bào)名費(fèi)。

(七)報(bào)名時(shí)需攜帶填寫好的“茌平區(qū)村居法律顧問兼專職人民調(diào)解員招聘報(bào)名登記表”一式兩份(報(bào)名表見附件)。

(八)資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。報(bào)名時(shí),報(bào)名者需到現(xiàn)場報(bào)名,招聘單位負(fù)責(zé)資格審查工作,按照招聘條件,審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息,確保公平公正。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》填報(bào)的相關(guān)表格內(nèi)的信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員信息填報(bào)不實(shí)和不符合報(bào)名條件的,按弄虛作假處理,隨時(shí)取消應(yīng)聘及錄用資格。

六、考試

(一)報(bào)名工作結(jié)束后,由聊城通譽(yù)人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織考試,考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)筆試成績公布后,區(qū)調(diào)處中心A崗、區(qū)調(diào)處中心B崗、調(diào)處中心財(cái)務(wù)崗3個(gè)崗位統(tǒng)籌確立筆試合格分?jǐn)?shù)線。各崗位面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)成績,由高分到低分,按1:3的比例確定。按筆試合格線標(biāo)準(zhǔn),若崗位考生進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例,則縮減該崗位招聘人數(shù),將縮減的招聘人數(shù)劃轉(zhuǎn)至其他崗位進(jìn)行招聘。調(diào)處中心財(cái)務(wù)崗不增加招聘人數(shù)。

(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位的招聘,不設(shè)筆試合格線,除報(bào)考人數(shù)不足崗位數(shù)外,原則上不從其他崗位調(diào)劑。

(四)考試分為筆試考試及面試考試,分別占總分的50%。

1.筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試科目:公共基礎(chǔ)知識、司法行政法規(guī)。筆試主要測試報(bào)考人員的法律法規(guī)、政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分100分。根據(jù)考試成績和各崗位招聘人數(shù),由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。根據(jù)各崗位報(bào)考人數(shù),本公司有權(quán)靈活設(shè)置進(jìn)入面試人員比例。

2.面試:

進(jìn)入面試人員按通知的時(shí)間攜帶本人身份證參加面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的法律基礎(chǔ)知識,語言表達(dá)能力,邏輯思維、應(yīng)聘目的等,滿分100分。具體面試時(shí)間另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,每位面試人員的面試時(shí)間為10分鐘。

3.加分項(xiàng)

具有法律職業(yè)資格證、法學(xué)相關(guān)專業(yè)考生,在筆試面試總成績的基礎(chǔ)上加2分。如有以上加分項(xiàng),請?jiān)诿嬖嚽疤峁┳C明材料。

4.總成績

面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例及加分項(xiàng)計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按百分制計(jì)算,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

七、體檢和遞補(bǔ)

根據(jù)總成績(由高分到低分),按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢名單。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照茌平區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。擬錄用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效。體檢不合格的,按照崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員因自愿放棄、體檢等因素造成的缺額,可從本崗位按照綜合成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ),并依次開展體檢、遞補(bǔ)公示等工作。

報(bào)考人員必須全過程遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。

八、聘用與待遇

經(jīng)考試、體檢合格后確定擬聘用人員由聊城通譽(yù)人力資源管理有限公司進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日,對公示期間有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格。公示結(jié)束無異議后,與聊城通譽(yù)人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)合同,合同一年一簽訂。工作地點(diǎn)按報(bào)考崗位在茌平區(qū)司法局或下屬某司法所。

聘用人員由公司按月發(fā)放工資,每人每年4萬元左右(含工資、五險(xiǎn))。

村居法律顧問兼專職人民調(diào)解工作人員的工作安排、日常管理和考核等由茌平區(qū)司法局負(fù)責(zé),考核結(jié)果作為對村居法律顧問兼專職人民調(diào)解工作人員落實(shí)工資待遇、續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度(試用期2個(gè)月),試用期間發(fā)現(xiàn)有不具備村居法律顧問和人民調(diào)解員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的,以及試用期滿考核不合格的,取消聘用。合同期滿后根據(jù)有關(guān)規(guī)定,決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

九、其他

1、在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

2、報(bào)考人員應(yīng)聘期間需保持24小時(shí)通訊暢通,及時(shí)了解更新通知信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

3、應(yīng)聘者必須對自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消考試資格,已經(jīng)聘用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

4、應(yīng)聘者提供的材料,將嚴(yán)格保密,僅供招聘之用,恕不退還;

5、應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

附:茌平區(qū)村居法律顧問兼專職人民調(diào)解員招聘報(bào)名登記表

聊城通譽(yù)人力資源管理有限公司

2022年10月30日

原標(biāo)題:聊城市茌平區(qū) 村居法律顧問兼專職人民調(diào)解員招聘公告

文章來源:http://www.chiping.gov.cn/ywdt/tzgg/202210/t20221031_4116304.html

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