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2022下半年四川廣元市朝天區(qū)委組織部公開引進人才96名

2023-01-13 14:00:06

來源：上岸鴨公考

責任編輯：奶茶

- 公務員職位排行榜～

【招錄職位】

【招錄最多】職位名稱：涼山州社會保險事業(yè)管理局；部門名稱：工作人員；專業(yè)要求：本科：中國語言文學類、新聞傳播學類研究生：中國語言文學、漢語國際教育、國際中文教育、新聞傳播學、新聞與傳播、出版；招錄人數(shù)：2381；【招錄最少】職位名稱：米易縣；部門名稱：醫(yī)保經辦；專業(yè)要求：本科：基礎醫(yī)學類、臨床醫(yī)學類、口腔醫(yī)學類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類、中醫(yī)學類、中西醫(yī)結合類、藥學類、中藥學類、醫(yī)學技術類、護理學類研究生：不限；招錄人數(shù)：；

3.考核方式。主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質等。教育類崗位采取微格課和結構化面試方式進行;衛(wèi)生類崗位采取專業(yè)知識結構化面試方式進行;其他崗位采取綜合知識結構化面試方式進行，具體安排以面試通知書為準。根據(jù)各崗位實際報名情況如需增加筆試環(huán)節(jié)，將另行公告。

4.成績確認。應聘各招聘崗位的考生面試成績滿分為100分，考生得分當場宣布并由本人簽字確認。70分為合格分數(shù)線，低于70分將取消聘用資格;如面試成績已達合格分數(shù)線但未形成競爭者，則由面試考官(評委)組進行表決，三分之二及以上成員同意通過則進入下一環(huán)節(jié)，表決情況記錄在冊。

5.面試工作結束之日起5個工作日內，將于廣元市朝天區(qū)人民政府網(http://www.gyct.gov.cn )公布實際參加面試人員考試成績。

(三)考察

根據(jù)考核結果等額確定考察人員，名單在廣元市朝天區(qū)人民政府網站進行公示?？疾觳扇嵉乜疾臁㈦娫捵稍?、個別訪談等方式進行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進。區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

(四)調劑

對在報名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生愿意，由用人單位主管部門報經區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)人力資源社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調劑。

(五)體檢

由組織人事部門或用人單位主管部門組織實施。參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

心理健康測試。入圍體檢人員須參加心理健康狀況測試，測試時間和地點另行通知。

體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，由用人單位主管部門報經區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)人力資源社會保障局同意后，可依次遞補。

(六)聘用

體檢合格的擬引進人員名單在廣元市朝天區(qū)人民政府網公示7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂《廣元市朝天區(qū)引進人才協(xié)議書》，最低服務年限為5年。

五、政策待遇

根據(jù)《朝天區(qū)高層次人才服務管理辦法》(廣朝委辦〔2022〕41號)，機關事業(yè)單位引進的高層次人才主要享受的政策待遇有：

(一)安家補助。對剛性引進(招聘)到我區(qū)工作，與用人單位簽訂5年以上聘用合同、經考核合格的急需緊缺專業(yè)人才(符合朝天區(qū)急需緊缺專業(yè)目錄)，分別給予全日制碩士研究生人才10萬元、全日制博士研究生人才20萬元的安家補助費用。非急需緊缺專業(yè)人才，分別給予全日制碩士研究生人才7萬元、全日制博士研究生人才15萬元的安家補助費用。最低服務年限內因個人原因要求解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補助，并繳納違約金。

(二)崗位補助。除國家規(guī)定的法定工資外，全日制碩士研究生、博士研究生分別按1000元、1500元/月/人的標準發(fā)放崗位補助。其中急需緊缺專業(yè)研究生發(fā)放期限為8年，非急需緊缺專業(yè)研究生發(fā)放期限為5年，期間不得調離朝天。

(三)編制管理。對引進到學校、醫(yī)院等事業(yè)單位的高層次和急需緊缺人才，堅持有編占編、無編調編的原則，實行“英才編制”管理。

(四)崗位聘用。試用期滿考核合格后，在管理崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，享受七級、八級職員工資待遇;在專業(yè)技術崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，表現(xiàn)特別優(yōu)秀符合相應條件的，可調任公務員或相應領導職務。

(五)實習崗位。各用人單位為已簽訂意向協(xié)議書的擬聘人員提供實習崗位，實習時間由引進對象和用人單位協(xié)商，一般不低于3個月。實習期間，由實習單位給予一定的生活補助，并安排住宿。

六、特別提示

(一)企業(yè)實行自主招聘，引進方式和程序以及工作相關待遇等請咨詢相關企業(yè)聯(lián)系人，不統(tǒng)一組織。在引才活動結束后，各企業(yè)須于2023年3月31日前將人才引進情況報區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)備案。

(二)人才引進整個過程中如有調整、補充、提示等事項，將在廣元市朝天區(qū)人民政府網公告。因報考人員不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

(三)請報考人員務必保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時主動告知招聘單位。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自負。

(四)資格審查貫穿人才引進和管理始終，若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經查實，取消引進資格，責任自負。

(五)根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次引進(招聘)可能會調整考試日程，具體調整情況將提前在本公告發(fā)布網站予以發(fā)布，請報考人員務必隨時關注變化情況、嚴格遵守疫情防控相關要求。

七、組織管理

本次公開引進人才工作在朝天區(qū)委、區(qū)人民政府的領導下，由區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施，紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

八、咨詢與解釋

本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

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