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事業(yè)單位的編制內(nèi)是指通過(guò)正式考試進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，且在組織部、人事局內(nèi)有注冊(cè)的工作人員。而編外、非在編人員則是指非組織部、人事局組織考試招聘，而是由于用人單位招聘的工作人員。具體區(qū)別有以下幾點(diǎn)：
一、定義
1.編制內(nèi)、在編是指：通過(guò)正式考試進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，且在組織部、人事局內(nèi)有注冊(cè)的工作人員。
2.編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由于用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時(shí)工。
二、管理
1.編內(nèi)的工作人員的工資和福利待遇由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)發(fā)放，編外用工的工作人員的工資是由事業(yè)單位本單位發(fā)放，編內(nèi)與編外工資和待遇相差較大。
2.編內(nèi)人員的人事關(guān)系由當(dāng)?shù)厝耸戮止芾?，編外用工的人事關(guān)系由事業(yè)單位本單位或人才交流中心管理。
三、穩(wěn)定性
1.編內(nèi)用工如果工作人員不犯太大錯(cuò)誤一般不存在被解聘，比較穩(wěn)定。
2.至于編外用工事業(yè)單位會(huì)根據(jù)單位實(shí)際效益決定工資待遇和是否解聘?，F(xiàn)在的事業(yè)單位無(wú)論是在編的還是編外的都是采用聘用制，有編制相對(duì)有保障一些。
四、待遇
1.在編人員屬于正式職工，其工資待遇都是按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，工資比編外人員高。
2.而編外人員不屬于事業(yè)單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區(qū)別，工資普遍較低。
五、前途
1.在編事業(yè)單位人員可以通過(guò)一段時(shí)間的努力申請(qǐng)升職，有機(jī)會(huì)晉升更高一級(jí)的職位
2.而編外人員工作時(shí)間再長(zhǎng)也是一直保持原有崗位不變的。
以上就是事業(yè)單位編內(nèi)和編外差別相關(guān)內(nèi)容，想要了解更多事業(yè)單位考試情況，可以訪問(wèn)上岸鴨公考事業(yè)單位欄目查看最新消息。
