今天繼續(xù)和大家講一下事業(yè)單位面試遇見(jiàn)的材料分析題。就是老黨員不怕艱難，勇于扎根西部邊疆地區(qū)的一個(gè)人物事跡。小編之前有給大家分析過(guò)一些答題思路。今天主要是和小伙伴們講一講遇到這一類型援疆或是有艱苦奮斗的卓越精神的材料的時(shí)候，我們應(yīng)該怎么回答。

首先，拿到這樣相似的人物事跡材料的時(shí)候，要學(xué)會(huì)查找形容詞。按照500-700字的語(yǔ)段，大家看完大概后，主要記得去提煉文章中的形容詞。因?yàn)槿宋锩鑼?，通常都是跟人物的品質(zhì)、思想、人格及性格特點(diǎn)相互聯(lián)系的，而形容詞就是對(duì)于人物整體形象的一個(gè)描述和概括，就好像我們?cè)谡f(shuō)話的時(shí)候，談到一個(gè)人，通常會(huì)說(shuō)，他是一個(gè)好人，一個(gè)善良的人。這個(gè)“好”和“善良”都是形容詞，來(lái)表示人物的形象的。所以呢，當(dāng)我們?cè)?a href='http://qxmh.cn/sydw/' target='_blank'>事業(yè)單位面試的時(shí)候，遇到人物事跡類的題目，可以去嘗試多觀察和引用材料中現(xiàn)成的形容詞來(lái)表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

其次，面試拿到人物事跡材料分析題，要注意故事的情節(jié)。這個(gè)是說(shuō)我們要留意看一看這篇事跡材料是怎么通過(guò)人物身上的事跡來(lái)烘托人物形象的，一般來(lái)說(shuō)，材料會(huì)給出大約兩個(gè)的詳細(xì)故事情節(jié)，余下的故事基本是一筆帶過(guò)，或者說(shuō)是寥寥數(shù)筆。所以我們分析材料的時(shí)候，要記得主次輕重，詳細(xì)記敘的事跡，我們要留心去看，思考自己從那個(gè)人物事跡的故事里得到了哪些可用信息，語(yǔ)感要好一些，捕捉到重要的詞語(yǔ)，記得當(dāng)回答問(wèn)題的時(shí)候，我們要學(xué)會(huì)去認(rèn)知和提取材料里面的核心內(nèi)容。然后面對(duì)考官回答的時(shí)候，可以把這些關(guān)鍵信息給予一些相似替換。就是說(shuō)，為了避免重復(fù)，生搬硬套，我們可以選擇一些相關(guān)的語(yǔ)料去代替材料中的重要信息。

最后，通過(guò)人物事跡的材料，我們要有一個(gè)完整的自己的看法。就是說(shuō)，這是一個(gè)思想感情的表達(dá)，不止包括了人物本身的思想，也需要包含我們自己對(duì)整個(gè)材料的見(jiàn)解。上面兩個(gè)著重點(diǎn)是為了方便提醒大家去找重點(diǎn)，找信息，找相關(guān)性。而復(fù)雜信息和思維邏輯的匯總，就都是需要整合成我們自己的想法和態(tài)度。就是說(shuō)，我們面試答題的見(jiàn)解和看法需要自己內(nèi)化出相應(yīng)的邏輯思路，然后表達(dá)出來(lái)。這個(gè)過(guò)程就是自己對(duì)語(yǔ)料信息的加工，所以大家在回答這一類人物事跡的面試題目時(shí)，把握中心，抓住核心，提煉關(guān)鍵信息，融會(huì)貫通整個(gè)思路，就是解決這道題目的一個(gè)方法。

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