最近有許多考生提到了報備員額編制這個詞，都想了解報備員額編制和事業(yè)編制的區(qū)別是什么？今天
事業(yè)單位考試網(wǎng)將為考生整理出這兩者之間的具體區(qū)別，希望對考生有所幫助。
一、什么是報備員額編制？
所謂報備員額制就是指單位所招收人員不參與單位編制總額，它是由相關(guān)部門核撥經(jīng)費(fèi)，單位自主聘用，編制額不進(jìn)原來的
事業(yè)單位編制。簡單來說，是根據(jù)工作實(shí)際需要多少人力，再來決定工作人員數(shù)量。
員額管理和事業(yè)編制最大的差別，在于它不是傳統(tǒng)意義上的“金飯碗”，因?yàn)閱T額管理存在一個理論上的合同續(xù)存期，是否能在這個編制內(nèi)干下去，需要對你在合同期間的工作進(jìn)行考核，再決定是否續(xù)聘。這就斷絕了事業(yè)單位編制“只進(jìn)不出”的局面，也是實(shí)施“事業(yè)單位報備員額管理”的最主要的目的。
二、報備員額編制和事業(yè)編制的區(qū)別？
報備員額編制和事業(yè)編制的區(qū)別在于穩(wěn)定性，就是事業(yè)編制的“編”是跟人走，比如你的單位被裁撤了，改企了，合并了，國家有義務(wù)再給你換個事業(yè)單位的崗位（當(dāng)然待遇就以新的崗位為準(zhǔn)），而報備員額制的“編”是跟崗走，所以萬一有如上情況，理論上國家是不用對你負(fù)責(zé)的（當(dāng)然實(shí)際執(zhí)行的時候可能給你轉(zhuǎn)個合同工，繼續(xù)干，不會太絕人情的）。
以上就是為考生整理出“報備員額編制和事業(yè)編制的區(qū)別？”的全部內(nèi)容，看了上文考生應(yīng)該都能了解這兩者之間的區(qū)別。希望參加考試的考生能如愿以償！如考生想要了解更多考試資訊可關(guān)注
上岸鴨公考。
