經(jīng)過面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)后，就可以進(jìn)入擬錄用人選的環(huán)節(jié)啦。大家根據(jù)自己的情況，看一看自己有沒有被公示哈。有問題歡迎大家資訊上岸鴨微信：gdsay22

確定擬錄用人選

1.根據(jù)考察結(jié)果，由招聘辦確定擬聘用人員名單，報(bào)工委批準(zhǔn)后在相關(guān)平臺(tái)上公示7日。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書;公示期間有異議的，調(diào)查發(fā)現(xiàn)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，發(fā)放錄用通知書。

2.在擬錄用環(huán)節(jié)如有考生自愿放棄，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行依次替補(bǔ)。如錄用人員入職半年內(nèi)辭職，或出現(xiàn)其它不能到崗的情形，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，可按該崗位綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行依次替補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察等程序后辦理錄用手續(xù)。

簽訂聘用合同

1.取得錄用通知書后，須本人攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、工作經(jīng)歷及報(bào)考崗位所需的材料原件、復(fù)印件，提交招聘辦進(jìn)行審核，通過審核后按規(guī)定簽訂聘用合同。實(shí)習(xí)生暫不簽訂合同，實(shí)習(xí)期滿由規(guī)劃委員會(huì)辦公室按要求出具實(shí)習(xí)證明，實(shí)習(xí)期滿考核合格以上人員且被錄用為中級(jí)或初級(jí)雇員后，再按規(guī)定簽訂合同。

2.通過體制內(nèi)選調(diào)方式進(jìn)入的人員不規(guī)定試用期。采用其它方式進(jìn)入的人員規(guī)定試用期3至6個(gè)月不等，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘任至相應(yīng)崗位，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考核不合格的，視具體情況進(jìn)行崗位調(diào)整或依法解除合同。

原標(biāo)題：海南省洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2021年面向全球公開招聘規(guī)劃委員會(huì)辦公室急需緊缺人才公告

文章來源：http://yangpu.hainan.gov.cn/yangpu/zpxx/202102/9df0ca6df6e4474087c13c1e235c455e.shtml