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事業(yè)單位一直都是許多小伙伴們理想的職業(yè)，不僅工作穩(wěn)定，而且福利待遇也不錯，關(guān)鍵是壓力小。但是大家真的了解事業(yè)單位，事業(yè)單位有許多的職位，根據(jù)不同的職位又有不同的報考要求和崗位職責(zé)，大家一定要了解清楚后再做選擇哦！上岸鴨公考小編曉章就在事業(yè)單位工作沒有編制怎么解決這個問題整理了下面內(nèi)容，大家一起看看吧！
1、等單位有編制空缺，單位一把都會有人員的調(diào)動、調(diào)任、提拔等，只要有空缺的編制，就可以提供給有資格使用編制的人員，一般是按照進(jìn)單位的先后順序使用的。
2、機(jī)構(gòu)的編制部門調(diào)劑編制使用，將其他單位多出來的編制調(diào)劑到有需要的單位使用。
3、由人社部門或者組織部門，根據(jù)管理權(quán)限，把超編人員調(diào)任到空缺編制的單位，這個方法雖然比較靠譜，但是困難也比較多。一來是超編的人比較多，沒地可調(diào)。二來是個人不一定愿意去到有編制的新單位。三來就是單位之間的協(xié)調(diào)問題。
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