事業(yè)單位的考試熱度一度攀升，一來是因為事業(yè)單位的考試相對于公務(wù)員考試來說要簡單很多，其次是因為事業(yè)單位的待遇慢慢提高了，那么2022年事業(yè)單位將迎來什么樣的改變呢？上岸鴨公考小編整理了2022年事業(yè)單位改革最新方案，下面就一起來看看吧！

2022年事業(yè)單位將實行統(tǒng)一新制度，具體表現(xiàn)如下：

1.首先事業(yè)單位可能會實行職務(wù)和職級并軌制度，實施職務(wù)和職級并軌之后，職級越高，對應(yīng)的薪資待遇越好，這也給一些剛畢業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)造了機會，畢業(yè)時候考進事業(yè)單位，只要有能力提高職級，就能提高自己的薪資待遇。

2.其次是會完善晉升制度和獎金制度，之前事業(yè)單位都是先評定職級才能晉升，而評職是比較難的，還需要工作到一定的年齡才可以評職，改革之后，只要有能力，就可以晉升，晉升的限制性條件變小了，并且事業(yè)單位也會增加對績效獎金的發(fā)放，特別是科研工作者，會依據(jù)崗位工作內(nèi)容的不同來發(fā)放。

3.最后是會實行按勞取酬的政策，事業(yè)單位之前的薪資模式都是固定工資，不論工作任務(wù)的多少，收入都是一樣的，這種模式下員工的工作積極性不高，所以實施按勞取酬可以增加工作人員的積極性，推動行業(yè)發(fā)展。

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