四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，部分崗位加試技能測試。

筆試、面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。技能測試原則上由招聘單位主管部門(單位)組織(詳見《崗位表》)。

(二)統(tǒng)一筆試

1.筆試科目

各崗位筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，但考試內(nèi)容根據(jù)崗位類別分別確定，其中：經(jīng)濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，“其他類(專業(yè)技術(shù)崗位)”與管理類崗位的筆試試卷相同。各招聘崗位的類別詳見《崗位表》中“崗位類別”。

筆試考試范圍見《江蘇省2021年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》(附件3)。

本次考試不指定考試輔導用書，我市事業(yè)單位綜合管理部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與事業(yè)單位綜合管理部門及本次考試無關(guān)，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2021年4月17日9:00-11:30。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將按省統(tǒng)一安排，提前在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn)另行補充公告，請報名成功者及時關(guān)注，并按補充公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

筆試地點：連云港市(具體地點見準考證)。

3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天佩戴口罩，“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

4.筆試合格分數(shù)線為筆試總分的50%。

5.筆試成績以百分制的形式在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港市人事考試服務(wù)平臺公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

(三)資格復審

1.筆試閱卷結(jié)束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復審人選(末位成績并列的，一并參加);有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按5:1的比例確定資格復審人選(末位成績并列的，一并參加)。

2.資格復審工作由招聘單位主管部門(單位)負責。資格復審時應聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件，其中：普通高校2021年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》原件;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須提供學歷證書原件;國(境)外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的國(境)外學歷學位認證材料原件。

3.請進入資格復審范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門(單位)通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。

4.資格復審不合格的，取消面試(技能測試)資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試(技能測試)資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復審的招聘單位主管部門(單位)陳述申辯。

通過資格復審人員名單將在各招聘單位主管部門(單位)網(wǎng)站公布(具體網(wǎng)址詳見附件4)。

(四)技能測試

技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見《崗位表》)，技能測試合格分數(shù)線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式于技能測試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，由組織技能測試的招聘單位主管部門(單位)在其門戶網(wǎng)站公布。

(五)面試

1.無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試;有技能測試的，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績(筆試成績×40%+技能測試成績×30%，按四舍五入法保留兩位小數(shù))從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按3:1的比例確定參加面試人選(末位成績并列的，一并參加)。入圍面試人員的姓名、筆試(技能測試)成績及排名將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

2.面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%。

(六)總成績計算

總成績的計算方法為：無技能測試崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;有技能測試崗位的總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

五、考察體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，筆試成績高者參加考察體檢，如筆試成績?nèi)韵嗤?，由招聘單位主管部門(單位)對成績相同的人員組織加試，加試方式另定?？疾祗w檢由招聘單位主管部門(單位)負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。

六、公示

招聘單位主管部門(單位)根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、各招聘單位主管部門(單位)的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并經(jīng)招聘單位主管部門(單位)同意后，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。