近幾年來，考事業(yè)單位的同學越來越多，很多考生都是因為事業(yè)單位比較穩(wěn)定而選擇去考這個，但是本身對事業(yè)單位的了解還是比較基礎(chǔ)，今天上岸鴨公考小編來和大家說一下你們都很關(guān)心的問題“事業(yè)單位工資組成明細【2022】”：

事業(yè)單位工資的構(gòu)成分為三個部分：基本工資、績效工資以及津貼補貼，不同地區(qū)、不同單位或者是不同級別都是有所區(qū)別的。

1、基本工資分為崗位工資和薪級工資。

之前有考過事業(yè)單位考試的考生應(yīng)該知道，事業(yè)單位的崗位主要分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位（工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位），每種崗位都設(shè)有不同的等級，對應(yīng)各自的工資標準。這就是我們所說的崗位工資。

薪級工資則主要是根據(jù)工作表現(xiàn)和資歷決定，不同類型崗位的薪級是不一樣的。主要有兩種，65個薪級——專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位，40個薪級——工勤技能崗位，每個薪級和工資標準一一對應(yīng)。

2、績效工資主要是根據(jù)實績和貢獻決定。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

3、事業(yè)單位津貼補貼分為艱苦邊遠地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補貼這兩種。艱苦邊遠地區(qū)的事業(yè)單位工作人員，擁有的艱苦邊遠地區(qū)津貼是國家統(tǒng)一制定的。

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