廣東事業(yè)單位統(tǒng)考面試以結(jié)構(gòu)化為主，教師崗位有試講，很多崗位會(huì)有專業(yè)知識(shí)和技能測(cè)試。2020年和2021年個(gè)別崗位采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式，而且當(dāng)時(shí)的公告中也明確提到無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組。但是，在2022年統(tǒng)考公告中面試形式?jīng)]有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，只有結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核和技能測(cè)試。

面試對(duì)象。在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象（不足比例的，按筆試成績(jī)合格實(shí)際人數(shù)確定），成績(jī)相同的，視為并列。參加面試人員名單將在徐聞縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xuwen.gov.cn/）公布。

集體面試。采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論或結(jié)構(gòu)化面試方式。突出職位要求和職位特點(diǎn)，重點(diǎn)考查面試人員綜合分析、判斷決策、人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等能力。集體面談。集體面試后組織面試人員逐一個(gè)別談話，著重考察報(bào)名人選的政治表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、性格特點(diǎn)以及工作意愿等。

在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定面試對(duì)象，未達(dá)到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如有未通過(guò)資格審核的，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，未達(dá)比例的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。面試前，廉江市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)面試對(duì)象是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。在審核時(shí)，對(duì)證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。在報(bào)名信息系統(tǒng)中上傳虛假照片的，取消面試資格。

面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。教師類(lèi)：面試采用試講(模擬上課)的形式，面試的時(shí)間為12分鐘?？偡?00分。面試內(nèi)容：為所報(bào)的學(xué)科教材。

2022年廣東省事業(yè)單位面試由招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核和技能測(cè)試等方式組織進(jìn)行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。