不是所有機關事業(yè)單位都有十三薪，十三薪只有公務員有，事業(yè)單位不發(fā)放十三個月的工資，以績效工資即大家常說的年終獎替代。機關和參公事業(yè)單位中的干部可以領取第十三個月工資，而普通事業(yè)單位中的工作人員是沒有的，由績效工資取而代之。并且，只有年度考核結果為優(yōu)秀和稱職的公務員（參公人員）才能領取，基本稱職、不稱職、不確定等次的公務員（參公人員）都是沒有的。

十三薪是指工作期滿一年后，可以領取第十三個月的工資。一般情況下，"十三薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水；還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發(fā)放十三薪。國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”（按照國家有關規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。

大家對于事業(yè)單位的13薪有了解嗎？雖然說是有這個13薪福利，但是每個人都能享受的到嗎？這個也不太確定吧！大家都知道這個13薪是怎么發(fā)放的嗎？事業(yè)單位十三薪發(fā)放規(guī)定這個問題想要知道答案嗎？上岸鴨公考小編曉章就來給大家送干貨啦！一起來看看吧！