事業(yè)單位改革后實行的是“三元結(jié)構(gòu)”工資制，三元是：基本工資、津貼補貼、崗位績效。事業(yè)編平均工資水平肯定要比當?shù)仄骄べY高一些，但又低于當?shù)毓珓諉T的平均工資水平，總體來說肯定不會太低的。

事業(yè)編制為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費，采取自收自支，差額補貼等辦法。

事業(yè)單位的福利待遇會受到地區(qū)經(jīng)濟、崗位性質(zhì)（財政撥款方式）、部門情況、具體工作內(nèi)容、個人學歷等諸多因素的影響，但主要依托于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平和崗位性質(zhì)（財政撥款方式）。整體來說經(jīng)濟發(fā)展好的地區(qū)福利待遇相對較好，同一地區(qū)不同部門有差距但不明顯。目前陜西事業(yè)單位大多屬于財政全額撥款單位，也有像鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等少部分財政差額撥款外單位，實際上兩種撥款方式各有利弊，全額撥款穩(wěn)定性高，差額撥款靈活度高。

事業(yè)單位工資通常按照職位的不同月收入基本在3000元起步，五險一金和社保大概有2000元，還有績效獎金和各種福利補貼等。工資構(gòu)成：基本工資+績效工資+津貼補貼

事業(yè)編待遇比較好的單位主要有教育單位、科技事業(yè)單位、醫(yī)療單位、社會福利單位和黨校系統(tǒng)單位等，教育單位指的是教育局下屬的中小學，其中初中的教育單位待遇最好，老師的獎金也很可觀；目前我國正大力發(fā)展科技事業(yè)，很多相關(guān)的事業(yè)單位也都開始大量招納人才，無論是自然科學、社會科學還是綜合科學，待遇都比10年前高出了好幾個檔次；醫(yī)療事業(yè)單位可以算得上最賺錢的單位之一了，那么作為醫(yī)院里的醫(yī)生，待遇自然也是沒話說；社會福利單位的職工除了擁有最基礎的工資待遇，國家還為他們的冬季的取暖消費采取補貼、生活困難的家庭也給予補助；黨校

沒有。事業(yè)單位一般是年終獎金，大型國企，尤其是那些效益比較好的國有企業(yè)，一般都是有企業(yè)年金的。

五大事業(yè)單位排行榜在依次是教育單位、醫(yī)療單位、黨校系統(tǒng)、高校及科研所、傳媒單位，這些單位的共同特征是福利待遇好,工作壓力不大，社會地位比較高。

事業(yè)單位的福利有國家規(guī)定的福利待遇，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度、事業(yè)單位工作及其工作人員依法參加社會保險，享受社會保險待遇等。

教育單位、醫(yī)療單位、社會福利單位、黨校系統(tǒng)、高等院校及科研院所、城市公用單位、傳媒單位、交通單位、勘察設計、地震預防等機構(gòu)單位、其他類型的事業(yè)單位等。