根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空招聘計(jì)劃名額不再遞補(bǔ)。

聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)凡違反法律、單位紀(jì)律規(guī)定、自身原因等不能勝任工作的、試用期滿考核不合格的，不予聘用。崗前培訓(xùn)合格的，由區(qū)政府與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同(一年一簽)，合同期內(nèi)，凡違反法律法規(guī)、單位紀(jì)律規(guī)定、勞動(dòng)合同約定及自身原因等不能勝任工作，隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，由聘用單位視工作需要、個(gè)人日常工作表現(xiàn)和各年度考核情況決定是否續(xù)簽聘用合同。

待遇及管理 引進(jìn)人才納入肇源縣事業(yè)編制管理。引進(jìn)人才實(shí)行聘用合同制管理;實(shí)行試用期制，試用期為六個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才一次性給予2萬(wàn)元安家費(fèi)，并給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元;引進(jìn)的“雙一流”院校畢業(yè)的本科生人才給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元。

事業(yè)單位具有工作穩(wěn)定性強(qiáng)、工資待遇和福利保障完善、工作強(qiáng)度相對(duì)較小的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)享有較高的社會(huì)認(rèn)可度。因此，可以說(shuō)事業(yè)單位在就業(yè)方面是一個(gè)較為理想的選擇。

待遇 年薪5.5萬(wàn)元左右(含五險(xiǎn)一金單位繳納部分)。其他相關(guān)要求 報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘組織實(shí)施部門(mén)的安排。對(duì)有下列行為的人員，取消聘用資格：偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取相應(yīng)考試或聘用資格者。應(yīng)聘人員在面試過(guò)程中等作弊者。

原校內(nèi)事業(yè)編制和合同I類人員錄用后，用人方式和待遇不變;其他人員錄用后按合同制方式聘用，參照?qǐng)?zhí)行學(xué)校同類事業(yè)編制人員的工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。有意應(yīng)聘者，請(qǐng)下載并填寫(xiě)《哈爾濱工程大學(xué)2023年度機(jī)關(guān)、直屬單位專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件2)，并于2023年6月9日17點(diǎn)前將申請(qǐng)表發(fā)送到指定郵箱，郵件注明“應(yīng)聘+本人姓名”。

事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例：個(gè)人承擔(dān)的比例分別是一級(jí)醫(yī)院6%、二級(jí)醫(yī)院8%、三級(jí)醫(yī)院10%。此外，甲類藥品及普通診療費(fèi)用在職職工統(tǒng)籌基金支付85%，退休人員統(tǒng)籌基金支付90%。

事業(yè)單位大多分為編內(nèi)和編外，從福利待遇和晉升空間來(lái)看，有編制肯定是要比沒(méi)編制的好。

一般是有的。事業(yè)單位福利待遇很不錯(cuò)，一般過(guò)節(jié)會(huì)有過(guò)節(jié)費(fèi)或者方法禮品等福利。事業(yè)單位的過(guò)節(jié)費(fèi)主要是在國(guó)家法定節(jié)假日，也就是元旦、春節(jié)又或者是清明節(jié)以及端午節(jié)和中秋、國(guó)慶等節(jié)日進(jìn)行發(fā)放的。過(guò)節(jié)費(fèi)是由用人單位自主決定發(fā)放給員工的一種福利，國(guó)家相關(guān)法律沒(méi)有干涉，完全由用人單位自己決定是否發(fā)放。