事業(yè)單位試用期的工資待遇一般有以下幾種情況：1、保持原有工資不變；2、按比例發(fā)放工資；3、根據(jù)表現(xiàn)調(diào)整工資。

國家機關工作人員、事業(yè)單位人員及離退休人員死亡，喪葬費一般均為六個月的本人工資。

事業(yè)單位醫(yī)療保險報銷比例：個人承擔的比例分別是一級醫(yī)院6%、二級醫(yī)院8%、三級醫(yī)院10%。此外，甲類藥品及普通診療費用在職職工統(tǒng)籌基金支付85%，退休人員統(tǒng)籌基金支付90%。

一般是有的。事業(yè)單位福利待遇很不錯，一般過節(jié)會有過節(jié)費或者方法禮品等福利。事業(yè)單位的過節(jié)費主要是在國家法定節(jié)假日，也就是元旦、春節(jié)又或者是清明節(jié)以及端午節(jié)和中秋、國慶等節(jié)日進行發(fā)放的。過節(jié)費是由用人單位自主決定發(fā)放給員工的一種福利，國家相關法律沒有干涉，完全由用人單位自己決定是否發(fā)放。

浙江公務員待遇相對較好，但具體待遇也會受到不同地區(qū)、不同職位、不同單位等因素的影響。下面我們將從一般情況、薪資福利、職業(yè)發(fā)展三個方面詳細介紹浙江公務員的待遇情況。

一般是有的。事業(yè)單位福利待遇很不錯，一般過節(jié)會有過節(jié)費或者方法禮品等福利。事業(yè)單位的過節(jié)費主要是在國家法定節(jié)假日，也就是元旦、春節(jié)又或者是清明節(jié)以及端午節(jié)和中秋、國慶等節(jié)日進行發(fā)放的。過節(jié)費是由用人單位自主決定發(fā)放給員工的一種福利，國家相關法律沒有干涉，完全由用人單位自己決定是否發(fā)放。

經(jīng)公示無異議的，根據(jù)單位崗位需求（業(yè)務員2個月內(nèi)，造墓工6個月內(nèi)）辦理錄用報到手續(xù)。試用期為2個月，試用期滿后經(jīng)考核合格即與區(qū)殯儀館（勞務派遣合作單位）簽訂勞動合同，合同期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適應本職工作或工作不負責，存在違法違紀等行為，區(qū)殯儀館有權解除合同。

在事業(yè)單位中離崗退養(yǎng)是每年都可以申請的。在申請之后將會由組織部或者是人事局審批,在審批成功之后將會享受到相關的待遇，在離崗期間，工齡是可以連續(xù)計算的，相關待遇不變，到退休年齡時辦理手續(xù)。還有很多部門的領導，正科崗位可以享受副處的待遇、副科崗位可以享受正科待遇辦理離崗退養(yǎng)手續(xù)。

近日，浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布了《關于進一步調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標準的通知》，對事業(yè)單位工作人員工資標準進行調(diào)整。此次調(diào)整涉及七類人員，包括專業(yè)技術人員、管理人員、工人、機關事業(yè)單位中的聘用制干部、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、義務教育階段教師和高校畢業(yè)生。