教師編制考試分為筆試考試跟面試，考試內(nèi)容一般為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或者《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩部分，教育基礎(chǔ)知識(shí)部分主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論、教材教法、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等，崗位要求的專業(yè)知識(shí)部分按專業(yè)類別分類命題，每個(gè)省份具體考試內(nèi)容不一樣，詳見地方招聘公告。

教編考試一般分為筆試和面試，筆試考試內(nèi)容考察的是考查教育基礎(chǔ)知識(shí)（教育綜合知識(shí)）、公共基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、相結(jié)合進(jìn)行考察。面試內(nèi)容面試一般包括試講、說課、結(jié)構(gòu)化面試。

考教師編制可以從地方教育部門進(jìn)行報(bào)名，也可以在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。考的教師編制只能在當(dāng)?shù)赜杏?，一般以市為單位。因各地政策落?shí)不一樣，所以存在差別。以江西省為例，近幾年縣一級(jí)單位一般不組織考試，凡事業(yè)單位考試都由市以上統(tǒng)一組織考試，教師考試由省統(tǒng)一考試。

大部分地區(qū)招聘教師，年齡要求30歲以下，還有一些省份是要求在35歲以下，還有少部分是40歲以下就可以報(bào)考。

在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實(shí)際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。一般特崗教師服務(wù)期為三年，如果選擇在當(dāng)?shù)亓羧危纯煞峙涞骄幹平處煛?

教師編制考試筆試包括：教育綜合知識(shí)(包括心理學(xué)，教育學(xué)，新課程理論，教育法律法規(guī)，教師職業(yè)道德修養(yǎng))和學(xué)科專業(yè)知識(shí)(考什么專業(yè)就看什么專業(yè))兩門科目分別為120分，教育綜合知識(shí)占40%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占60%。

教師招聘不一定就是教師編制?，F(xiàn)在獲得教師編制的方式只有通過教育局公考的考試才可以獲得教師編制。學(xué)校組織的教師招聘考是有的學(xué)校單獨(dú)招收的，通過教育局備案，給該學(xué)校自行招聘的權(quán)力，有筆試、面試。就是一些學(xué)校自行招聘的，沒有教育局及備案和授權(quán)的，也就是代課教師。

對(duì)于師范生考證或者本學(xué)科專業(yè)的考生來說是考小學(xué)還是中學(xué)，建議如果以考編為目標(biāo)的話應(yīng)該考中學(xué)，理由有三點(diǎn):師范生考證或者本學(xué)科專業(yè)?？贾袑W(xué)編制有專業(yè)優(yōu)勢(shì)，中學(xué)考編人數(shù)相比小學(xué)人數(shù)少。初中的資格證可以去小學(xué)，但小學(xué)的不能去初中。