筆試最低開考比例一般為5∶1。醫(yī)學類人民警察，定向招錄村（社區(qū)）干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)站所工作人員、殘疾人的職位，以及艱苦邊遠地區(qū)基層公務員等職位，筆試最低開考比例可以為3∶1。法官助理、檢察官助理職位，警犬技術(shù)職位，湖南警察學院教師職位，筆試最低開考比例可以為2∶1。具體筆試最低開考比例以招錄職位表為準。

網(wǎng)上報名系統(tǒng)根據(jù)報考人員注冊時提供的個人信息，比對報考職位所需條件，進行部分項目的自動審查。對網(wǎng)上報名系統(tǒng)不能完全自動審查的職位條件，報考人員應詳細咨詢報考單位，了解自己是否符合報考條件后，再自行確定報考職位，在認真核對每項職位條件要求后進行確認，并對自己的選報負責。

掛科，一般來說對報考公務員影響不大，考公務員只要求你獲得相應學歷的畢業(yè)證和學位證即可。所以，只要你補考過了，能按時拿到畢業(yè)生和學位證即可。當然，具體還是要以招考單位要求為準。

函授本科部分可以考湖南公務員。函授學歷屬于成人學歷，只要符合崗位招聘要求，函授學歷是可以報考的；如果崗位要求中說明必須是全日制學歷，那包括函授在內(nèi)的所有成人學歷都不可以報考。

不包住。公務員工作是不包吃住的，不像企業(yè)。但為有利工作，有的單位設置了職工食堂，在食堂就餐單位有適當補助。有的沒有職工食堂，工作作息時間又執(zhí)行的早九晚五，單位給予午餐適當補助，讓職就近選擇就餐。總之，結(jié)合實際，因地制宜。

（一）對于服務基層項目人員，一般應當深入到項目組織單位和服務單位，了解在基層的工作表現(xiàn)和干部群眾的認可程度以及考核等情況。（二）對于高校畢業(yè)生退役士兵，一般應當?shù)骄妥x的高校和服役部隊深入了解學習和服役期間的表現(xiàn)情況。（三）對于具有國（境）外學習或者工作經(jīng)歷的人員，可以通過適當方式或者委托相關部門協(xié)助了解在國（境）外的學習、工作、社會交往等情況。（四）對于報考機要、國家安全等涉密職位的人員，一般應當考察家庭成員和主要社會關系的有關情況。（五）對于報考要求具有基層工作經(jīng)歷職位的人員，應當按照有關規(guī)定，嚴嚴格甄

考察時，應當全面了解考察人選的德、能、勤、績、廉，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。

湖南公務員面試后有體檢、考察、公示和錄用4個流程，還有一個補充錄用。按照招考職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

村(社區(qū))干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)站所工作人員報考定向招錄職位，應當提前填寫《湖南省2023年定向招錄公務員報名推薦表》，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委在對報考人員任職年限、在崗表現(xiàn)、年度考核等情況進行初審把關的基礎上作出書面推薦，經(jīng)縣級黨委組織部門資格審查通過后，再進行網(wǎng)上提交報名信息，未經(jīng)提前資格審查并通過的，報名無效。