事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試形式有3種：①結(jié)構(gòu)化面試；②半結(jié)構(gòu)化面試；③無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。由于考試常由各招錄單位自行組織，考試形式也相對(duì)靈活，各地事業(yè)單位面試形式以公告為準(zhǔn)。

結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)特點(diǎn)：結(jié)構(gòu)化面試是指針對(duì)要測(cè)評(píng)的內(nèi)容實(shí)現(xiàn)進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，系統(tǒng)全面地列好擬提問題的清單，面試時(shí)嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問題提問，并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)。簡(jiǎn)單說就是測(cè)評(píng)要素、面試試題、實(shí)施程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等都事先進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的一種面試測(cè)評(píng)方法。