事業(yè)單位的福利有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度、事業(yè)單位工作及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。除此之外，還有崗位績(jī)效、津貼補(bǔ)貼等。

事業(yè)單位福利費(fèi)的開(kāi)支范圍：1、本單位購(gòu)置各種職工文體活動(dòng)設(shè)施或器材開(kāi)支。2、對(duì)本單位舉辦食堂、醫(yī)務(wù)室、托兒所等集體福利事業(yè)的補(bǔ)助。事業(yè)單位福利費(fèi)列支范圍：《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員福利費(fèi)掌管使用的暫行規(guī)定的通知》(國(guó)務(wù)院1957年議字第19號(hào))規(guī)定，福利費(fèi)的使用范圍包括：(一)解決工作人員的家屬生活費(fèi)困難;(二)解決工作人員的家屬患病醫(yī)藥費(fèi)困難。

事業(yè)單位福利待遇都是不錯(cuò)的，因此成為了很多人的報(bào)考選擇。那么事業(yè)單位醫(yī)保報(bào)銷比例怎么計(jì)算？下面是詳細(xì)介紹，讓我們一起來(lái)看看吧。更多精彩內(nèi)容就在公務(wù)員考試網(wǎng)。

各個(gè)地區(qū)規(guī)定不一，一般是在每年的十月份發(fā)放。發(fā)放范圍：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職人員和離退休人員，城市低保戶、農(nóng)村低保戶和農(nóng)村五保戶。取暖費(fèi)一般有兩種發(fā)放形式，即發(fā)取暖費(fèi)和發(fā)放取暖物品。

1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位行政人員取暖費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：廳級(jí)每人每年1500元，處級(jí)每人每年1100元，科級(jí)每人每年900元，科員以下每人每年700元;2、事業(yè)單位中按規(guī)定聘任了專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員取暖費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：正教授(相當(dāng)職務(wù))每人每年1500元，副教授(相當(dāng)職務(wù))每人每年1100元，講師(相當(dāng)職務(wù))每人每年900元，助理及以下每人每年700元。

1、不同的繳費(fèi)基數(shù)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不得低于檔案工資和退休費(fèi)之和，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際工資或社會(huì)平均工資支付;2、支付比例不同：參加了保險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)不高，大在最低繳費(fèi)基數(shù)的百分之六十左右波動(dòng)，事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際福利待遇確定繳費(fèi)基數(shù)，一般在社會(huì)平均工資的百分百以上，甚至在百分之一百五十到百分之兩百之間;3、養(yǎng)老金計(jì)算不同;4、分發(fā)方式不同。

1、基本工資?；竟べY是全國(guó)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，主要針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的三類人員，工勤人員、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員套用的工資標(biāo)準(zhǔn)。分為崗位工資和薪級(jí)工資;2、津貼補(bǔ)貼。一般來(lái)說(shuō)是地區(qū)性津貼，和事業(yè)單位的一些特殊崗位補(bǔ)貼。最簡(jiǎn)單的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位都有;3、績(jī)效工資?？?jī)效工資一般是有12個(gè)月的基本工資水平確定。是事業(yè)單位的另一個(gè)工資構(gòu)成部分，主要包括基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效兩部分構(gòu)成。