一、一定要真實(shí)答題。測(cè)試是為了得出正確的結(jié)果，因此大多測(cè)試題前后都有相互驗(yàn)證的題目，若考生自作聰明，選擇該職位可能要求的性格選項(xiàng)，則很可能導(dǎo)致測(cè)試前后不符，首先予以篩除。二、在無(wú)干擾的情況下答題。三、答題忌偏激。雖然不同崗位需要不同的性格測(cè)試要求，可是銀行偏好每個(gè)對(duì)應(yīng)組分值差別不大的人。

銀行是窗口型行業(yè)，臨柜職員每天要面對(duì)大量顧客，形形色色，一定要心理素質(zhì)較好、脾氣較好，才不會(huì)發(fā)生與顧客爭(zhēng)吵等等事件。所以必須進(jìn)行性格測(cè)試，對(duì)于急躁易怒的人，估計(jì)是不會(huì)被錄取的。

性格測(cè)試，就是測(cè)試職業(yè)性格。職業(yè)性格是指人們?cè)陂L(zhǎng)期特定的職業(yè)生活中所形成的與職業(yè)相聯(lián)系的、穩(wěn)定的心理特征。每個(gè)人都會(huì)沿著自己所屬的類型發(fā)展出個(gè)人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點(diǎn)所以銀行測(cè)試職業(yè)性格就是通過(guò)一些性格的測(cè)查來(lái)判斷這個(gè)人是否和崗位具有匹配性。