河南事業(yè)單位聯(lián)考屬于哪一類？基于事業(yè)單位不同招聘崗位對(duì)人的能力素質(zhì)有不同要求，河南事業(yè)單位公開招聘筆試分為綜合管理類、教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類三個(gè)類別。

首先登錄河南人事單位招聘官網(wǎng)后，進(jìn)入個(gè)人中心，點(diǎn)擊職位報(bào)名統(tǒng)計(jì)；找到本年的報(bào)考人數(shù)統(tǒng)計(jì)按鈕；點(diǎn)擊詳情；彈出統(tǒng)計(jì)頁面；選擇考區(qū)；彈出報(bào)考人數(shù)頁面；翻頁相關(guān)報(bào)考人數(shù)；由于彈出的記錄條數(shù)較多，故按前后按鈕進(jìn)行跳轉(zhuǎn)；如果需要查看其它考區(qū)的報(bào)考人數(shù)，直接選擇考區(qū)就可以跳轉(zhuǎn)。

本次公開招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間2023年5月23日9:00至5月25日17:00。開始網(wǎng)上報(bào)名后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠(chéng)信承諾書方可報(bào)名。

2023河南焦作市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名入口是焦作人事考試報(bào)名網(wǎng)(http://www.wsbm.jzrsks.com)，報(bào)名時(shí)間是2023年3月30日上午8：00至4月4日24：00。

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者于2023年3月30日上午8：00至4月4日24：00期間登錄焦作人事考試報(bào)名網(wǎng)(http://www.wsbm.jzrsks.com)，點(diǎn)擊“2023年焦作市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院（人才專項(xiàng)事業(yè)編制）引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（一）服務(wù)期限。本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才在臺(tái)前縣最低服務(wù)期限為3年（含試用期1年）。（二）住房保障。本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才中，在臺(tái)前沒有固定住房的，可以申請(qǐng)人才公寓。（三）崗位職級(jí)。試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后，在管理崗位工作的，博士研究生一般聘用為七級(jí)職員（相當(dāng)正科級(jí)職務(wù)），碩士研究生一般聘用為八級(jí)職員（相當(dāng)副科級(jí)職務(wù)），本科生一般聘用為九級(jí)職員（相當(dāng)科員級(jí)職務(wù)）。（四）其他待遇。由組織部門負(fù)責(zé)跟蹤管理，作為優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。

2023河南濮陽臺(tái)前縣事業(yè)單位引進(jìn)人才考察內(nèi)容是擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)高低進(jìn)行排名，按1:1的比例確定體檢人員名單，末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢人員名單，在臺(tái)前縣人事考試網(wǎng)公布。

2023河南濮陽臺(tái)前縣事業(yè)單位引進(jìn)人才面試形式是結(jié)構(gòu)化面試。通過資格審核的人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)比例不低于2:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，引進(jìn)人數(shù)按比例遞減。通過資格審核的人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)比例超過5:1增加筆試，按筆試成績(jī)從高到低3:1比例確定擬進(jìn)入面試人員（最后一名有成績(jī)相同者均進(jìn)入面試，個(gè)人總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）。