合同制為企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面形式，內(nèi)容包括時限、任務(wù)及共同遵守的各項義務(wù)等。事業(yè)單位合同制類似于企業(yè)的合同制，就是事業(yè)單位和員工簽訂用人勞動合同，以合同來約定雙方的權(quán)利義務(wù)。事業(yè)單位合同制是沒有事業(yè)單位編制的，也就是大家常說的臨時工，或者臨聘人員

兩者最大的區(qū)別就是勞動合同簽署方的不同。只要是直接與銀行簽訂勞動合同的，就是銀行編制內(nèi)的正式工，待遇也不會相差太遠(yuǎn)，而勞務(wù)派遣制員工，雖然沒有與銀行簽訂勞動合同，但是作為銀行的工作人員，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通過績效考核和考試等渠道轉(zhuǎn)為正式工，并且有勞務(wù)派遣的學(xué)生反饋證明，勞務(wù)派遣制員工的待遇絲毫不比正式工差，甚至更好。