公安聯(lián)考面試好不好過，關(guān)鍵還是看考生的備考程度和復(fù)習(xí)程度，以及面試過程中隨機(jī)應(yīng)變的能力。公安聯(lián)考面試主要采用的是結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間通?？刂圃?0分鐘以內(nèi)，所有人的時(shí)間均是固定的，可以答的時(shí)間短一些，但絕對(duì)不能超時(shí)答題，一般題型考察的是考生在綜合分析、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織等方面的能力。

公安聯(lián)考面試好不好過，關(guān)鍵還是看考生的備考程度和復(fù)習(xí)程度，以及面試過程中隨機(jī)應(yīng)變的能力。公安聯(lián)考面試主要采用的是結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間通?？刂圃?0分鐘以內(nèi)，所有人的時(shí)間均是固定的，可以答的時(shí)間短一些，但絕對(duì)不能超時(shí)答題，一般題型考察的是考生在綜合分析、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織等方面的能力。

會(huì)刷人的，每年各個(gè)崗位進(jìn)入面試的人和需要招錄的人都是有差距的，所以面試是肯定會(huì)刷人的，會(huì)綜合對(duì)比再進(jìn)行篩選。一個(gè)崗位進(jìn)面試的有14人，但是崗位只招3人的話，篩選的比例還是比較大的。