有兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，且符合以下條件即可，報(bào)名參加公開遴選。具體條件：（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；（二）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；（三）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；（四）具有職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；（五）符合學(xué)歷要求；（六）身體健康；（七）其他資格條件；（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

選調(diào)生是公務(wù)員的一類，一年試用期滿合格后，自動(dòng)登記為公務(wù)員。選調(diào)生是可以參加遴選的，當(dāng)然你必須符合遴選職位的相應(yīng)條件，現(xiàn)在中央，省級(jí)，地市級(jí)的遴選，都會(huì)對(duì)報(bào)考者有一定的基層工作經(jīng)歷，一般是3年左右。

公務(wù)員遴選任免機(jī)關(guān)一般為：政府機(jī)關(guān)的公務(wù)員有政府任命，黨群組織的公務(wù)員由黨委任命，一府兩院（含政府法檢）的公務(wù)員由人大任命。公務(wù)員的人事管理有兩個(gè)部門：組織部：負(fù)責(zé)黨群口；人社局：負(fù)責(zé)政府口。

公務(wù)員遴選考試是可以跨省份的，但還是要根據(jù)具體的考試公告的遴選范圍來(lái)確定。公務(wù)員遴選一般是指政府部門根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員資格的人員中選出符合組織或相關(guān)部門要求的部門工作人員，是政府選拔人才的重要途徑和方法。

公務(wù)員參加遴選考試的備考時(shí)間，相類似于參加考公的備考時(shí)間，無(wú)需過(guò)長(zhǎng)時(shí)間，維持在1至3月的時(shí)間即可，便能形成的較好的備考狀態(tài)。其實(shí)，這個(gè)時(shí)間段的制定具有科學(xué)性，為了防止考生心理壓力過(guò)大，學(xué)習(xí)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致精力分散的狀況。

遴選的合格分?jǐn)?shù)線就是指超出遴選合格分?jǐn)?shù)線滿足了進(jìn)入面試的其中一個(gè)條件，沒(méi)有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入資格審查(復(fù)審)。

重慶公務(wù)員遴選筆試分為：必考科目《綜合知識(shí)測(cè)試》和遴選機(jī)關(guān)自定科目《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》，分值均為100分。所有參加遴選的考生均需要參加《綜合知識(shí)測(cè)試》科目考試，《綜合知識(shí)測(cè)試》科目的考試由市公務(wù)員局在統(tǒng)一組織。

市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員指市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員，是公務(wù)員隊(duì)伍中“二次擇優(yōu)”的制度創(chuàng)新，建立起縱向跨機(jī)關(guān)層級(jí)、橫向跨部門（系統(tǒng)）的交錯(cuò)式選人用人渠道，對(duì)實(shí)現(xiàn)中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍中的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)自基層、干部出于基層，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)有重要作用。

公務(wù)員遴選面試主要考綜合分析題、情景應(yīng)變題、人際關(guān)系題、組織管理題、自我認(rèn)知題等這幾種題型。