A類卷主要針對(duì)處級(jí)干部。處級(jí)公開遴選職位和公開選調(diào)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類），滿分均為100分。

中央遴選面試后一般一周左右會(huì)進(jìn)行體檢。一般先是筆試面試排到前面的參加體檢，體檢通過才會(huì)考察。面試結(jié)束后之后，報(bào)考不會(huì)公布成績(jī)，只會(huì)告訴你是否入圍。

一般先是筆試面試排到前面的參加體檢，體檢通過才會(huì)考察。面試結(jié)束后之后，報(bào)考不會(huì)公布成績(jī)，只會(huì)告訴你是否入圍，你需要做的就是等。這個(gè)時(shí)間一般在20天左右。屆時(shí)會(huì)有所在部門的同志到你單位進(jìn)行面巡，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。

中央遴選差額考察，是指考察對(duì)象人選一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)，即實(shí)行干部差額考察。這是在新形勢(shì)下拓寬選人視野，減少用人失察，提高干部選拔質(zhì)量的一條有效途徑，對(duì)于選準(zhǔn)用好干部具有重要作用。

根據(jù)中央遴選公告信息，各部門要派出2名以上人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入中央機(jī)關(guān)。

中央遴選和地方遴選主要在遴選職位、報(bào)考范圍、報(bào)考條件、報(bào)名方式這四個(gè)方面有所區(qū)別。中央遴選職位為副處長、調(diào)研員、副調(diào)研員和主任科員及以下；地方遴選職位為主任科員、副主任科員和科員。

筆試閱卷完成后，由國家公務(wù)員局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)名人員可于1月登錄遴選選調(diào)專題網(wǎng)站，查詢本人筆試成績(jī)，查看筆試最低合格分?jǐn)?shù)線和首批面試人選名單。

中央遴選B類考案例分析一科，全部由案例分析題組成。B類考案例分析的概念完全不同于以往公務(wù)員考試《申論》科目中的分析題題，雖然名稱命名為案例分析，但實(shí)際上考察的能力包括方方面面，而且很多是與平時(shí)工作密切聯(lián)系的，涉及法定公文寫作、事務(wù)性文書寫作、機(jī)關(guān)實(shí)務(wù)處理等多項(xiàng)內(nèi)容，比較全面地考察考生政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等，因此，命題質(zhì)量非常高。

公務(wù)員遴選面試步驟如下：抽簽分組。經(jīng)過抽簽，將所有考生分為若干小組，并決定每個(gè)小組的答題順序。備考，每個(gè)小組按照順序備考，備考室內(nèi)提供題本和草稿紙，備考時(shí)間為15分鐘，題量為3道題。答題，宣讀完引導(dǎo)語后，考官會(huì)示意考生開始答題，考官一般不再干預(yù)整個(gè)面試環(huán)節(jié)，具體過程由考生自主進(jìn)行。