2026年云南公考許多考生對(duì)選崗與考試順序存疑，其采取“先筆試后選崗”模式。流程上先筆試篩選再崗位匹配，后續(xù)有選崗、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。選崗時(shí)要考慮專(zhuān)業(yè)適配、服務(wù)年限等，不同崗位有不同要求。還需注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如報(bào)名時(shí)間、行測(cè)申論重點(diǎn)等，且要警惕競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)故棄考將記入誠(chéng)信檔案，考生需科學(xué)備考。

公務(wù)員考試網(wǎng)網(wǎng)同步發(fā)布2023山東公務(wù)員考試報(bào)考指南：什么是差額考察，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！

全國(guó)事業(yè)單位招聘中經(jīng)常涉及到“差額考察“，那“差額考察”是什么？具體形式有哪些？對(duì)考生又有什么影響呢？現(xiàn)在上岸鴨公考就帶大家一起來(lái)具體了解一下相關(guān)內(nèi)容吧。

差額考察或稱(chēng)比較性考察、競(jìng)爭(zhēng)性考察，即考察對(duì)象人選多于擬任職務(wù)人數(shù)，在同一職位通過(guò)對(duì)不同考察對(duì)象的分析比較，好中選優(yōu)，選出符合職位要求的領(lǐng)導(dǎo)人才。

中央遴選差額考察，是指考察對(duì)象人選一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)，即實(shí)行干部差額考察。這是在新形勢(shì)下拓寬選人視野，減少用人失察，提高干部選拔質(zhì)量的一條有效途徑，對(duì)于選準(zhǔn)用好干部具有重要作用。