海南選調(diào)生面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化的面試形式相對來說更加穩(wěn)定一下，要是復(fù)習(xí)的話也可以提前進(jìn)行復(fù)習(xí)，可以先上網(wǎng)了解今年的選調(diào)生面試可能會提到的面試熱點(diǎn)問題，提前做準(zhǔn)備！

?河南選調(diào)生面試形式有哪些?河南選調(diào)生面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試考生綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往能力等，滿分100分。面試需遵守考場紀(jì)律，做好時間安排。

河北選調(diào)生面試形式主要以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分;部分專業(yè)性較強(qiáng)的職位可增設(shè)專業(yè)測試，專業(yè)測試滿分為100分?？忌目荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%;有專業(yè)測試的職位，考生總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+專業(yè)測試成績×10%。結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試和考試的總成績在面試結(jié)束后公布。

重慶選調(diào)生面試形式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。無領(lǐng)導(dǎo)面試是采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試，一般的考試流程一共由四個階段，分別是獨(dú)立思考閱讀材料、個人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞四個階段構(gòu)成。

面試形式以“結(jié)構(gòu)化”面試為主:19年浙江定向選調(diào)生在面試開始與浙江省考保持一致，全部采用結(jié)構(gòu)化問答的形式進(jìn)行，15分鐘答3個題(18年答4個)，桌子上有題卡看題做答(考官也會進(jìn)行引導(dǎo)念題)，一些崗位會有一個追問，主要是針對你的答題內(nèi)容來定，有很多考場因?yàn)槭强搭}做答所以是沒有草稿紙的，沒法提前書寫，對答題的發(fā)揮有一定的要求，所以很多人不適應(yīng)浙江面試(國考和其他省份定向幾乎都有草稿紙，似乎只有河北定向和浙江定向沒有草稿紙)

吉林選調(diào)生面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考核考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系能力等等。在考核面試的過程中，更加注重考生的個體化、差異化素質(zhì)考核，通過題目設(shè)計，了解考生的個人素質(zhì)與職位匹配度。