事業(yè)單位面試可謂“千崗千面”，由于考試常由各招錄單位自行組織，考試形式也相對靈活。但萬變不離其宗，一共有三種形式：結(jié)構(gòu)化面試，半結(jié)構(gòu)化面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

江西事業(yè)單位統(tǒng)面試中綜合類崗位一般面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，具體以職位及公告要求為準(zhǔn)。結(jié)構(gòu)化面試是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式，它以工作分析為基礎(chǔ)，對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目，在相同的時間內(nèi)由經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的考官按照既定的標(biāo)準(zhǔn)對考生進行評價。面試題的命制、實施、結(jié)果評定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標(biāo)準(zhǔn)化程序進行。