中央遴選一般在面試結(jié)束一周以后參加體檢。在面試結(jié)束后，各部門根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，確定考察對(duì)象，考生可登錄遴選選調(diào)專題網(wǎng)站，查看本人面試成績(jī)。

公開遴選機(jī)關(guān)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。同學(xué)們可以根據(jù)實(shí)際情況安排。

中央遴選的考試時(shí)間一般是11月份?？荚嚪譃楣P試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%確定考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。

中央遴選打印準(zhǔn)考可以通過(guò)資格審查的報(bào)名人員需要登錄遴選選調(diào)專題網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證?！稖?zhǔn)考證》要妥善保存，筆試后如進(jìn)入資格復(fù)審、面試、體檢等程序時(shí)需出示此證，謹(jǐn)防丟失。建議可以多打印份數(shù)留存。

往年中央遴選報(bào)名期間都看不到本崗位的報(bào)名人數(shù)?？荚嚥樵兎?jǐn)?shù)時(shí)前面有個(gè)排名是指在該職位的所有報(bào)考者中你的成績(jī)排名，某職位報(bào)考多少人是查不到的，只能查到你在該職位中的排名。例如：招考3名，面試比例是1：3，也就是考進(jìn)前9名才能參加面試，如果你的排名在9名以后就不能參加面試了。

中央遴選面試形式結(jié)合全國(guó)各地的考情分析，公務(wù)員遴選面試常見結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)兩種，其中以結(jié)構(gòu)化面試形式居多。主要測(cè)查適應(yīng)報(bào)考崗位所需的素質(zhì)和能力，包括思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、人際交往能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試和筆試權(quán)重通常各占比50%。

遴選考試主要分為筆試和面試，偶爾有加試。筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力。筆試形式包括：對(duì)策性論文、案例分析、公文寫作、黨政公基等;筆試內(nèi)容有：事務(wù)處理、案例分析、公文寫作、對(duì)策性論文、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析等。

首先，考試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。分AB卷兩套，A類卷考案例分析與對(duì)策性論文，B類卷考案例分析。其次，如何去答題。要深刻領(lǐng)會(huì)和切實(shí)落實(shí)分析和解決實(shí)際問題能力測(cè)試的要求；要深刻領(lǐng)會(huì)和切實(shí)落實(shí)文字表達(dá)能力測(cè)試的要求。最后，重在平時(shí)的積累，多寫材料，多看時(shí)政新聞，學(xué)會(huì)在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作。

中央遴選申論寫作有一定原則 1.合法性(1)符合黨的基本路線和國(guó)家的憲法、法律;(2)符合本系統(tǒng)、本機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)方面的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章;(3)了解同層次有關(guān)系統(tǒng)、機(jī)關(guān)的重要決策并與之保持一致。2.實(shí)效性。(1)根據(jù)需要發(fā)文，反對(duì)形式主義與文牘主義。(2)公文的內(nèi)容務(wù)求符合客觀實(shí)際。