根據(jù)報(bào)考的崗位不同，國家公務(wù)員面試需要提交不同的資料，所以要以報(bào)考部門發(fā)布的資格復(fù)審公告要求為準(zhǔn)的。一般面試資格復(fù)審材料包括：報(bào)名登記表、應(yīng)屆生報(bào)名推薦表、準(zhǔn)考證身份證等證件、各類證明例如學(xué)歷證明、工作與偶證明，免冠彩照，其他材料查看具體公告要求。

公務(wù)員面試的時間取決于面試的人數(shù)，如果面試的人數(shù)比較少那么可能一上午就可以面試完，如果面試的人數(shù)比較多，那么可能需要一天的時間甚至兩天的時間。不過這是整體的面試時間，如果按照個人的面試時間來看的話，個人面試需要看具體面試形式，如果是結(jié)構(gòu)化面試那么一般20分鐘就可以面試完，如果是結(jié)構(gòu)化小組或者是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試那么可能需要1個小時左右的時間。

公務(wù)員考試不僅僅是簡單的筆試過了就行，而是萬馬千軍過獨(dú)木橋，考過面試才能真正到達(dá)岸邊，那過了筆試的小伙伴，肯定非常好奇面試時考官看重的是什么，一般有打扮穿著、說話談吐、邏輯思維和能力，

結(jié)構(gòu)化面試：以經(jīng)歷為基礎(chǔ)的問題，與工作要求有關(guān)，且求職者所經(jīng)歷過的工作或生活中的行為；以情景為基礎(chǔ)的問題，在假設(shè)的情況下，與工作有關(guān)的求職者的行為表現(xiàn)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試：題目一般會要求考生針對某一時事熱點(diǎn)發(fā)表自己的觀點(diǎn)與看法，或是提出相應(yīng)的活動方案、宣傳方案等。

結(jié)構(gòu)化面試題量一般為4-5道，結(jié)構(gòu)化面試時間為20-25分鐘，盡管結(jié)構(gòu)化面試一直是各地面試的首選，但是并不意味著每個地方結(jié)構(gòu)化面試的情況都是相同的,在不同的地區(qū)，題目的數(shù)量和答題時間是不一樣的。

主要有以下幾個方面的評分標(biāo)準(zhǔn)：<&order>對事物能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮；理解他人的意思；口齒清晰，具有流暢性；情緒穩(wěn)定；依據(jù)部門目標(biāo)，預(yù)見未來的要求、機(jī)會和不利因素，并做出計(jì)劃；人際合作的主動性；現(xiàn)實(shí)性需要（解決住房、戶口遷移、專業(yè)對口等）與崗位情況。

因人而異，總體來說是比較難的，因?yàn)槊嬖囍y，難在“三說”。

公務(wù)員面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，沒有所謂的完全正確或者完全錯誤。面試是比較靈活的，考官手中只有題目的考察要點(diǎn)，而沒有一個標(biāo)準(zhǔn)的答案，例如，此題考察考生的分析能力，那么考官在聽考生回答時，重點(diǎn)考慮的就是能否在答案中體現(xiàn)出分析能力。

公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，有的單位會同時采用兩種面試形式。目前我國的公務(wù)員考試主要以結(jié)構(gòu)化面試的形式去對考生進(jìn)行考核。