公務員面試每道測試題都有針對性地考查考生的某種素質(zhì)和能力。包括：綜合分析能力、言語表達能力、應變能力等等。因此，要首先判斷清楚，問什么?問此題的目的?只有審好題回答才能有的放矢。

隨著公務員結(jié)構(gòu)化面試考試的不斷深化，公務員面試還存在一些形式比較特殊的面試題，如材料題、漫畫題、視頻題。由于出題方式的不同，這些題目的審題方法也與上述題型有所區(qū)別。

公務員面試內(nèi)容可以若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。

結(jié)構(gòu)化面試中常見的兩類有效問題為：以經(jīng)歷為基礎的問題，與工作要求有關，且求職者所經(jīng)歷過的工作或生活中的行為；以情景為基礎的問題，在假設的情況下，與工作有關的求職者的行為表現(xiàn)。

下半年的公務員考試進展得如火如荼，近期新疆公務員考試、黑龍江公檢法司系統(tǒng)公務員招錄考試、上海執(zhí)法類公務員考試都已經(jīng)發(fā)布了考試公告，新疆公務員考試即將開考。進入九月，四川省下半年公務員考試公告也即將發(fā)布，緊接著十月、十一月也會進入公務員考試公告發(fā)布密集區(qū)，北京、深圳、上海市考，浙江、江蘇、山東省考都將陸續(xù)發(fā)布公告，考試機會多多，想報考的同學們不要錯過。