現(xiàn)行的事業(yè)單位工資構成是由：崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼四部分組成，津貼補貼主要根據自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當的補助。

事業(yè)單位工作人員工資也就是“三元結構”：1.基本薪資：基本工資+薪級工資；2.績效薪資：按業(yè)績取酬，工作能力強、貢獻度高的人績效自然高；3.津貼補貼：艱苦偏遠地區(qū)主要依據是自然地理環(huán)境和社會發(fā)展等方面的差異，國家每5年會對這樣的地區(qū)進行評估調整；特殊崗位國家會統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍；其他津貼根據具體事業(yè)單位崗位而定。