國(guó)企合同工能否干一輩子，取決于具體的國(guó)企發(fā)展情況和個(gè)人發(fā)展意向。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度后，國(guó)企經(jīng)過多次改革，目前對(duì)員工實(shí)行合同制。在國(guó)企工作相對(duì)穩(wěn)定，只要你沒有出現(xiàn)大的問題，一般都能續(xù)簽合同，甚至工作到退休。但是，具體情況還需根據(jù)個(gè)人的勞動(dòng)合同來(lái)決定。

國(guó)企合同工的穩(wěn)定性相對(duì)較高，因?yàn)閲?guó)企有穩(wěn)定的市場(chǎng)和政府支持，一般不會(huì)輕易裁員。但也要看具體情況，一些國(guó)企可能會(huì)因?yàn)槭袌?chǎng)變化、經(jīng)營(yíng)不善等原因進(jìn)行裁員或不續(xù)簽合同。