國(guó)家公務(wù)員的工資屬于再分配。初次分配的是指在創(chuàng)造國(guó)民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行的，只要包括三個(gè)部分:以稅收形式上交給國(guó)家的，以工資形式分配給物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的勞動(dòng)者和企業(yè)自留部分。國(guó)家機(jī)關(guān)不屬于物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)，員工的工資是國(guó)家財(cái)政劃撥的，屬于再分配。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知》，公務(wù)員基本工資由職務(wù)工資和級(jí)別工資構(gòu)成。取消基礎(chǔ)工資、工齡工資。

公務(wù)員的基本工資分為兩項(xiàng)，一項(xiàng)是職務(wù)和職級(jí)工資，另一項(xiàng)是級(jí)別工資。這次也是分開(kāi)給大家發(fā)布。并附帶給大家發(fā)布公安機(jī)關(guān)、司法輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn) 和試用期工資標(biāo)準(zhǔn)及轉(zhuǎn)正定級(jí)表。

考務(wù)人員的工作內(nèi)容:服務(wù)于考試工作的專(zhuān)門(mén)工作人員,現(xiàn)在各種考試很多,從國(guó)家到縣級(jí)都有教育考試院這一專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)面向社會(huì)提供考試組織、報(bào)名、正式考試、閱卷、公布成績(jī)、發(fā)布信息等工作,需要一定量的工作人員。主要負(fù)責(zé)考試機(jī)構(gòu)安排服務(wù)考試的工作。

地方公務(wù)員一般一個(gè)月在幾千元左右。公務(wù)員的工資是由四大類(lèi)構(gòu)成的：一是基本工資，二是津貼，三是補(bǔ)貼，四是獎(jiǎng)金?；竟べY，即職務(wù)工資加級(jí)別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。津貼是由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

沒(méi)有。公務(wù)員節(jié)假日值班沒(méi)有三倍工資，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，會(huì)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

對(duì)于公務(wù)員的工資，準(zhǔn)確的定位應(yīng)該是：1、與一般上班族相比，不算低；2、相對(duì)于中高收入階層，又微不足道；3、僅僅是單方收入，沒(méi)有父母和愛(ài)人的幫襯，公務(wù)員的工資很難養(yǎng)家。

公務(wù)員工資低，但福利有保障。公務(wù)員的待遇是由國(guó)家財(cái)政給予保障的，公務(wù)員的收入除了工資之外，還有公積金、社保、年終獎(jiǎng)金、工會(huì)福利等，所以雖然工資低，但福利有保障，養(yǎng)家問(wèn)題不大，考上公務(wù)員，慢慢生活還是能變好轉(zhuǎn)起來(lái)的。

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)，退休生活費(fèi)=退休前工資x80%。三年一調(diào)，公務(wù)員工資25級(jí)，5檔工齡的工資，計(jì)算時(shí)就將基本工資加上級(jí)別工齡工資即可，按照目前的標(biāo)準(zhǔn)，級(jí)別工資為464元，基本工資則名地標(biāo)準(zhǔn)不同。