國考面試常常提到要用政府實務式答題思路，那么大家都知道政府實務式答題是什么嗎？請看上岸鴨帶你來分析分析。

考場上考生要做到在有限的時間里最大程度的展現(xiàn)自己，除了具備過硬的實力外，考場上的現(xiàn)場發(fā)揮也很重要。很多考生明明準備的非常充分，本身知識儲備量也不小，但最后現(xiàn)場卻沒有發(fā)揮出應有的水平那是相當可惜的。在此提醒各位考生平時練習的量是一，最后務必來幾次模擬，對自己的情況有個準確把握。

上岸鴨看到很多2021國考筆試分數(shù)壓線進入面試的小伙伴并沒有為此高興，反而有些沮喪，覺得自己進入面試就是炮灰，認為國考筆試分差較大的情況下很難逆襲成功。

應變能力，是考查考生應對突發(fā)緊急情況的能力，測查考生在有壓力的情況下，能夠保持冷靜，抓住核心問題，結合工作實際有條不紊、采取有效的措施針對性的解決問題，并且能夠有總結的意識。

自我認知類題目主要考察的是考生與崗位匹配性，下面上岸鴨將介紹一下這類題的答題思路。

綜合分析類題是國考面試中考察頻率最高的，因此考生在面試準備中對綜合分析類題深刻掌握就顯得非常有必要。綜合分析類題主要考查的幾個方向可以分為：社會現(xiàn)象、政策理解、名言警句，觀點類這些題型，就分題型的簡單說說每類題型的答題小技巧。

國考面試考官自有衡量標準，具體則體現(xiàn)在評分表上。考官評分主要是運用評分表，根據(jù)面試過程中觀察與問答所收集到的信息，對應試人的素質(zhì)特征及工作動機、經(jīng)驗等進行價值判斷。值得注意的是，在實際面試當中，不同報考地區(qū)、報考部門和職位的評分標準也不盡相同。大家在備考過程中，可以根據(jù)報考職位的具體情況，對不同的考查點予以側(cè)重。根據(jù)以往各部門的面試評分表總結，國考面試有以下這四大重要考點。

根據(jù)考試公告，無領導小組討論測評要素包括綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理調(diào)試能力，傾聽能力、言語表達能力等。無領導小組面試更靈活，換句話說，考生不僅要對題目本身有充分的思考，在作答過程中的一言一行也被納入考官的測評范圍。因此考生必須明白無領導小組面試能表現(xiàn)自己才更為重要。