考場(chǎng)上考生要做到在有限的時(shí)間里最大程度的展現(xiàn)自己，除了具備過(guò)硬的實(shí)力外，考場(chǎng)上的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮也很重要。很多考生明明準(zhǔn)備的非常充分，本身知識(shí)儲(chǔ)備量也不小，但最后現(xiàn)場(chǎng)卻沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的水平那是相當(dāng)可惜的。在此提醒各位考生平時(shí)練習(xí)的量是一，最后務(wù)必來(lái)幾次模擬，對(duì)自己的情況有個(gè)準(zhǔn)確把握。

今天上岸鴨就來(lái)講講，面試現(xiàn)場(chǎng)我們有什么能提前練習(xí)充分的提分技巧。

審題，審對(duì)題者得高分。

一部分考生容易忽視此問(wèn)題，總是答不到要點(diǎn)，卻不知道問(wèn)題出在了哪里。若是覺(jué)得審題容易，那你太天真了。

審題是通過(guò)極短的時(shí)間對(duì)面試題目進(jìn)行總覽后迅速找尋到有利于自己解題的先天條件，讓自己通過(guò)一分至一分半的思考時(shí)間可以迅速組織語(yǔ)言。萬(wàn)事開(kāi)頭難，如何審好題，不妨試試這樣做。

一審，審定位

拿到題目后，考生首先需要看一下題目是否對(duì)角色有定位，結(jié)構(gòu)化面試從宏觀上可劃分為“怎么辦”和“怎么看”兩大類(lèi)題型。

“怎么看”，大家其實(shí)無(wú)需找定位，自始至終將自己放在公職人員的身份上去看待題目中遇到的社會(huì)現(xiàn)象或觀點(diǎn)熱點(diǎn)即可，但是，對(duì)于“怎么做”類(lèi)型的題目，由于題目類(lèi)型很多變，涉及的情境也各不相同。

考生必須要第一時(shí)間找到角色的定位，根據(jù)自己的定位設(shè)想出題目所處的情境，找到最恰當(dāng)?shù)奶幚磙k法去解決，做到身臨其境和換位思考。任何問(wèn)題不同定位的公職人員設(shè)想問(wèn)題解決問(wèn)題的角度都不一樣。

二審，審問(wèn)題

清楚題目的定位，明確自己的身份后，第二步就是要明白自己遇到的問(wèn)題。

一是遇到的棘手問(wèn)題的數(shù)量，也就是自己需要解決幾個(gè)問(wèn)題，一般結(jié)構(gòu)化面試的情境難題每題不超過(guò)兩個(gè)，這個(gè)是比較好解決，我們可以按照重要和緊急程度去劃分解題的先后順序，優(yōu)先解決最重要最緊急的問(wèn)題，其次是緊急不重要或者重要不緊急問(wèn)題（具體題目具體對(duì)待），最后解決不重要不緊急的日常問(wèn)題即可。

二是情境中問(wèn)題的難度，解決問(wèn)題的方式是否合適是我們得分的關(guān)鍵，因此我們要抓住題目的痛點(diǎn)和難點(diǎn)一一擊破，保證采用最為恰當(dāng)?shù)姆绞饺ソ鉀Q。而具體采用什么方式和話術(shù)則取決于每個(gè)題型的答題方法。

三審，審影響

通過(guò)前面的兩審，定位加情境，考生應(yīng)該有了最基本的思考和答題框架的構(gòu)建，完成了對(duì)題目的宏觀審視，接下來(lái)，為了讓題目答得更精確，我們還需要審到微觀層面，就是別人不易發(fā)現(xiàn)的得分點(diǎn)，當(dāng)我們面對(duì)問(wèn)題中的難點(diǎn)和痛點(diǎn)無(wú)法解決的時(shí)候，我們可以設(shè)想下問(wèn)題不解決帶來(lái)的嚴(yán)重危害和問(wèn)題能夠順利解決的重大意義，這樣解決問(wèn)題的態(tài)度和基調(diào)都有了。

四審，審要求

基本上做好以上三步，審題部分就已經(jīng)進(jìn)入到尾聲了，大家可以迅速開(kāi)始組織語(yǔ)言，進(jìn)行回答內(nèi)容的再次優(yōu)化，但是有些題目還會(huì)有附加條件，考官為了給考題再次的增加難度，就會(huì)在原本較為完整的題目上再次設(shè)立答題的要求。

一方面是客觀考試要求，比如說(shuō)有圖畫(huà)在題簽下面，那么考生還需要仔細(xì)分析該圖與題目之間的客觀練習(xí)，或是有些題目附帶材料，也需要考生花費(fèi)時(shí)間去閱讀，答題時(shí)間將會(huì)緊張，考生務(wù)必做好考場(chǎng)時(shí)間的分配。

另一方面是主觀考題要求，題目中會(huì)對(duì)考生作答存在額外的限制，比如常見(jiàn)的演講題，演講時(shí)間通常限制為3分鐘，一旦超時(shí)，計(jì)時(shí)人員會(huì)立刻喊停，終止答題，很大程度上考驗(yàn)考生的事前規(guī)劃和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。

以上就是分享的一些國(guó)考結(jié)構(gòu)化面試,國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試審題方法，學(xué)會(huì)這四步，憑借各位考生聰明的小腦瓜面試一定能大成功！