結構化面試是國家公務員考試中常見的面試形式，考生在準備結構化面試時一般都側重于準備結構化面試的題型了，其實結構化面試中也有一些需要考生注意的細節(jié)，一旦考生犯了這些禁忌，勢必會影響考生的分數(shù)，那么國考結構化面試有什么禁忌呢？

1、什么是結構化面試

結構化面試，另一種說法也叫標準化面試，是按照相關單位提前制定好的面試問題進行逐一提問，并按相關國考標準的格式記下考生的回答，根據(jù)一定的對照標準對考生進行綜合評價的一種方式。

2、結構化面試中的禁忌

（1）透露具體的個人信息

很多考生都會犯一個常見的錯誤，那就是在面試前說自己的名字，這是屬于考生的個人信息，在考場中只要透漏考生的個人信息，不管考生回答的多好，都不會通過，所以大家一定要記住不要透露自己的個人信息。

（2）漫無邊際，拉家常

有些考生話比較多，考試時一不小心就容易說多，大家記得考試時是非常嚴肅的，只用回答面試題目相關的問題就好，不要自己隨意發(fā)散。

（3）自吹自擂、面面俱到

面試時大家面對的都是政府單位的領導，領導們都喜歡謙虛謹慎的人，所以不管你覺得自己多么優(yōu)秀在面試時也不要過分夸耀自己。

（4）欺騙評委

不管在什么時候，說謊都是不對的，特別是在政審那么嚴格的國考中，考生自以為是的謊話是很容易被拆穿的，所以千萬不要抱著僥幸的心理去欺騙考官。

（5）搶話、插話

不管是在他人說話的過程中還是自己在答題過程中，都不要搶話，他人答題時耐心等待，自己答題時條理清楚，語速適中。

（6）語言的反復追加

答題時不要對一個點反復的論述，這樣會讓考官覺得啰嗦重復，回答時做到內容清晰，邏輯清楚，重點突出即可。

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