國家公務員考試面試形式主要包括結構化面試、無領導小組討論、結構化小組面試這三種形式，不同部門和崗位的面試形式不一樣，大家要根據(jù)自己所報考崗位判斷其面試形式，從而有針對性地進行復習備考。結構化面試是國考面試使用最多的面試形式之一，為了幫助大家了解面試，科學備考，接下來上岸鴨公考小編就帶大家看一下國考結構化面試近5年的考情。

1.采取結構化面試的機關

采取結構化面試的機關有公安系統(tǒng)、海事局（除深圳海事局外所有崗位）、銀保監(jiān)會、證監(jiān)會、海關、出入境邊防檢查總站、外交部、商務部、審計署等。

2.結構化面試題型題量

結構化面試一般每天一套或兩套題，每套4道或5道題，外交部一套6-8道；答題時間20-25分鐘；材料題有些是場外看材料，10-15分鐘。一般剩余1-5分鐘有提示。

結構化面試中聽題、看題都有。一般聽題為主，且無題本；材料題如果場外看材料，則場內(nèi)一般為聽題。

3.結構化面試考場設置

結構化面試中，一般考場都有桌椅，擺放紙筆；考場分別設置考官席位、工作人員席位和考生席位；考官人數(shù)一般為5-9位，最中間位置的主考官作為組長，兩側分列同樣數(shù)量的其他考官；工作人員位于考官席兩側，分別設置計時員、記分員、監(jiān)督員等，為考試有序進行提供保障；考生席一般位于考官席正對面。

4.結構化面試成績計算

未組織專業(yè)能力測試的，筆試、面試成績各占50%；組織專業(yè)能力測試的，筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%，其中專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

以上就是上岸鴨公考小編給大家介紹的國考結構化面試近5年的考情，供大家參考借鑒，報考崗位采取結構化面試的小伙伴們要仔細了解喔，以便于更有針對性地進行復習備考！

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