2022年國家公務員考試的筆試已經(jīng)考完一段時間了，過不了多久大家就能知道筆試成績和進入面試的人員名單，不知道有多少考生在等待成績的同時，也已經(jīng)在提前為面試做著準備呢~可能有很多考生是第一次接觸國考，對于國考面試可能比較陌生，不過“知己知彼才能百戰(zhàn)百勝”，大家只有摸清面試的具體形式才能有相應的備考方向。下面上岸鴨公考小編就和大家聊聊國考中常見的面試形式——結構化面試，一起來看看吧~

國考結構化面試是什么？

結構化面試是說面試的內(nèi)容、形式、評分標準等要素，都是按要求事先進行設計的，考生在面試時也是按統(tǒng)一制定的標準和要求進行。

結構化面試主要是從考生綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、應變、人際交往、語言表達等能力進行考察，一般有3-5道題。考官會按照測評要求以及各題目的評分標準，從考生的答題表現(xiàn)來對考生的相關能力進行評分。一般來說，同一職位的考生，面對的考官、試題、測評要素和評分標準、答題規(guī)定等都是一樣的。

具體流程是怎么樣的？

一般來說，結構化面試的流程為：考生抽簽、候考室候考、考生入場、按要求答題、考生退場、考官現(xiàn)場計分審核、公布成績等步驟

大家在參加結構化面試時要注意：考生在引導員按照順序引入考場后，考生需要先到考生席站定后并向考官問好，報出自己的考試順序號，而不是自報名字，否則會被當場取消面試資格。

以上就是本期的全部內(nèi)容，希望能幫到各位考生。如果大家還有問題，可以關注國考結構化面試欄目喲~