2026年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻，年初國資央企促就業(yè)招聘平臺全面升級，開設(shè)“廣東央國企專區(qū)”。截至5月，廣東省屬及駐粵央企累計發(fā)布超1200個崗位，領(lǐng)域多元且有“鄉(xiāng)村振興專項崗”。其有職業(yè)發(fā)展雙通道、實訓體系全覆蓋、福利保障升級三大亮點。求職時應早規(guī)劃、精準投遞、全方位備戰(zhàn)，平臺還提供答疑等服務，廣東央國企歡迎奮斗者。

本文結(jié)合2025年最新招考政策，對比省考和事業(yè)編。本質(zhì)上，省考錄用為行政編制，隸屬黨政機關(guān)，承擔行政職能；事業(yè)編錄用為事業(yè)編制，隸屬公共服務機構(gòu)，提供公益服務。考試上，科目、題型、競爭比有別，事業(yè)編進面分相對低。職業(yè)發(fā)展與待遇方面，晉升、薪資、穩(wěn)定性有差異，政策調(diào)整后差距縮小，作者鼓勵考生為心儀生活全力以赴。

近期不少考生咨詢鐵路公安編制及待遇問題，2025年招錄公告即將發(fā)布。鐵路公安屬國家公務員編制，垂直管理，僅通過國考招錄。其招錄門檻較高，有年齡、身體素質(zhì)、專業(yè)等要求，2025年部分崗位僅限當年應屆生報考。職業(yè)發(fā)展方面，晉升實行警銜制，薪資年收入8 - 15萬元且有專屬福利，工作強度有特點。建議考生關(guān)注崗位要求，提前準備。

中國電信近日啟動2026年度校園招聘，提供超3000個職位，覆蓋全國省市。介紹其企業(yè)實力背景，招聘面向2026屆及2025屆未就業(yè)畢業(yè)生，涵蓋九大類崗位。招聘流程含網(wǎng)報等環(huán)節(jié)，通過官網(wǎng)申請。還闡述職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，提醒關(guān)注官網(wǎng)各分子公司崗位報名截止日期。

在競爭激烈的就業(yè)市場中，中國南方電網(wǎng)作為骨干央企受高校畢業(yè)生關(guān)注。其招聘系統(tǒng)（zhaopin.csg.cn）是唯一官方網(wǎng)站，有完整功能。招聘分春秋兩季，采用“五步標準化流程”，有報考限制、考核環(huán)節(jié)。公司提供雙通道職業(yè)發(fā)展體系與有競爭力的薪酬福利，應聘需注意信息真實、通訊暢通及遵守招聘紀律。

在“雙碳”戰(zhàn)略推進背景下，國家能源集團2025年秋季校園招聘啟動，計劃招錄超7200人，覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈崗位。招聘對象明確，崗位設(shè)置多元且新增前沿崗位。招聘流程標準化，含網(wǎng)申、考核等環(huán)節(jié)。集團提供有競爭力的薪酬福利與完善職業(yè)發(fā)展體系。求職者需于2024年10月25日前網(wǎng)申，關(guān)注官網(wǎng)動態(tài)。

國家電網(wǎng)在2025年新型電力系統(tǒng)建設(shè)關(guān)鍵期啟動年度招聘，覆蓋26個省份及直屬科研機構(gòu)，提供超1.2萬個崗位。創(chuàng)新采用四批次選拔機制，崗位設(shè)置有戰(zhàn)略導向，對應聘資格、專業(yè)能力有要求，選拔流程融入智能化技術(shù)。還構(gòu)建了完善成長體系，應聘者需把握時間節(jié)點、如實填報信息，在服務國家能源事業(yè)中實現(xiàn)價值。

本文介紹國聘網(wǎng)2026央國企招聘情況。國聘網(wǎng)由多部委聯(lián)合發(fā)起，具權(quán)威性與全面性等優(yōu)勢，有智能化求職工具及政策安全保障。還闡述央國企招聘流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以及求職者需關(guān)注要點，如應屆生身份重要性等。2026年央國企招聘向?qū)I(yè)化、數(shù)字化升級，國聘網(wǎng)提供全周期支持。

廣東公考熱潮下，獄警編制受關(guān)注。據(jù)2026年政策，廣東獄警屬公務員編制，通過省考招錄。報考需滿足年齡、學歷、體能、政審等條件，2026年新增心理健康評估。招錄采用“筆試+體能+面試”模式，2026年新增崗位適配度評估。獄警職業(yè)有警銜晉升、津貼補貼等特點，離職率低，建議關(guān)注新興領(lǐng)域，其2026年崗位占比提升至32%。