事業(yè)單位面試的整體流程大體分為報到、抽簽、候考、進(jìn)場、答題、退場、公布成績。想要拿高分，概括起來有：進(jìn)場有自信、答題有互動、聲音有起伏、表達(dá)有邏輯。進(jìn)場時要拿出青年人的精神氣；答題時要注重眼神的交流，不要翻白眼、也不要一直低頭看草稿；聲音洪亮適中，語音語調(diào)注重抑揚(yáng)頓挫，提升感染力和交流感，不可平淡低沉，面試答題要避免“背書感”；表達(dá)的過程中，要加上邏輯詞。

考場上的突發(fā)情況很多，需要做到“以不變應(yīng)萬變”。第一：突然腦袋放空。要及時的調(diào)整自己的表達(dá)方式，快速在大腦中找到另外角度或者其他表達(dá)進(jìn)行“替補(bǔ)”，如果實在記不起來要學(xué)會坦然放棄，第二：答題即將超時。把核心內(nèi)容簡明扼要表達(dá)出來，不要磨磨唧唧。在日常練習(xí)中要學(xué)會卡時間練習(xí)，找到合理劃分時間的感覺。第三：考官面無表情。及時調(diào)整狀態(tài)，激情滿滿、活力四射的把題目答完，展現(xiàn)出自己最好的一面。

首先單位面試階段分為三個，一是打基礎(chǔ)，掌握清楚各個題型的基本作答思路，對每個題型找3道左右的例題深入思考，可以列好提綱，自己答題并進(jìn)行錄音。再聽老師講解、看參考解析或者查閱相關(guān)資料，進(jìn)一步的優(yōu)化調(diào)整，再次答題并錄音。二是重提升階段。找同學(xué)對練，或者自己單獨(dú)練習(xí)。在這個過程中要學(xué)會梳理總結(jié)，對分析的角度、表達(dá)的句式進(jìn)行梳理總結(jié)，形成自己的答題風(fēng)格。三是練套題，給自己真實考場模擬。

事業(yè)單位和公務(wù)員面試都是基于結(jié)構(gòu)化面試大綱出題的，但是事業(yè)單位的題目整體上更加務(wù)實化，相比于公務(wù)員面試題目，矛盾點(diǎn)較為單一。目前事業(yè)單位的面試形式主要分為三種，包括：結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試的題型，主要有“怎么看”和“怎么辦”兩種類型。“怎么看”主要是讓考生談對問題的看法，“怎么辦”主要是針對問題談做法、對策，包括計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、情景模擬等題目。