寧夏公務員考試對于進入體檢程序的懷孕報考者，可以在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，體檢醫(yī)療機構不做出體檢是否合格的結論，考察可繼續(xù)進行。如果考察中發(fā)現(xiàn)有影響錄用問題的，不予錄用。如果考察中沒有發(fā)現(xiàn)有影響錄用問題的，暫緩錄用，待報考者孕期結束可以進行婦科和X光等項目檢查時，完成體檢，并做出體檢是否合格的結論。

寧夏區(qū)考根據(jù)招錄職位特點，面試將采取結構化、無領導小組討論、結構化小組方式進行，滿分均為150分。結構化面試是我國公務員錄用考試中普遍采用的一種面試方法，其內容、形式、程序、測評標準、評分辦法及考官構成等都是經過組織者精心設計的。

凡申請加分的人員，必須在資格復審前向招錄機關提供以下相關證明材料：烈士的配偶或子女提供《革命烈士證明》和能夠證明與烈士關系的材料；因公犧牲人民警察的配偶或子女提供縣（區(qū)）以上黨委、政府或自治區(qū)有關部門提供的“因公犧牲人員證明”和能夠證明與其關系的材料。少數(shù)民族報考者提供本人身份證、戶口簿。

《行政職業(yè)能力測驗》主要測查報考者從事機關工作應具備的基本能力和潛能。主要內容包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等。全部為客觀性試題，采用2B鉛筆在答題卡上作答?！渡暾摗肥侵笇μ囟ㄔ掝}提出自己的觀點，并展開論述。主要是通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查其閱讀理解能力、綜合分析能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力、依法辦事能力、公共服務能力和文字表達能力。

公安機關執(zhí)法勤務類警察職位，須進行體能測評、筆試及面試，筆試加試專業(yè)科目；警務技術類警察職位（法醫(yī)職位除外），須進行體能測評、筆試及面試，不加試專業(yè)科目；公安機關法醫(yī)職位，進行體能測評，筆試加試專業(yè)科目，免面試；司法機關（監(jiān)獄）獄醫(yī)職位，不進行體能測評，筆試加試專業(yè)科目，免面試。

寧夏公務員考試對于基層偏遠崗位的政策傾斜如下：根據(jù)我區(qū)《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的實施意見》，除部分特殊職位外，對艱苦邊遠地區(qū)的招錄職位適當降低學歷、專業(yè)等進入門檻，還面向本地事業(yè)單位（不含學校、醫(yī)院）聘期累計滿5年的在編在崗人員、退役士兵（含退役大學生士兵）定向招考，與“三項目人員”共享定向招考計劃。

寧夏公務員考試政法系統(tǒng)警察職位體能測評時間請以公告內容為準。報考者要做好個人日常健康監(jiān)測，持體能測評前48小時核酸檢測陰性證明、通信大數(shù)據(jù)行程卡（顯示來自低風險地區(qū)），經核驗“健康碼”為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）方可進入測評考場。

不能。寧夏公務員考試報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

寧夏公務員考試報考法院、公安、司法系統(tǒng)（以下簡稱“政法系統(tǒng)”）警察職位，須體能測評合格。