浙商銀行春季校園招聘考試內(nèi)容包括通用就業(yè)素質(zhì)測評（EPI）、綜合知識、英語以及職業(yè)測試四個板塊，其中職業(yè)測評不計入總成績中，題型包括名詞解釋、簡答、論述、計算題、選擇題等，主要考查科目有法律、管理、金融、經(jīng)濟(jì)、銀行行業(yè)等5個學(xué)科。

銀行員工在用工形式上存在兩種：一是銀行正式員工（也就是合同工），二是勞務(wù)派遣協(xié)議工。銀行的“正式工”，這是我們通俗的叫法，一般來說，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規(guī)定的正常工資、各種福利補(bǔ)貼以及績效獎金，還有很多的晉升機(jī)會。試用期的人員和臨時的用工人員不包括在內(nèi)。

銀行春季招聘是秋季招聘的補(bǔ)招，雖然是補(bǔ)招，但各大行的春季招聘人數(shù)仍在1000人以上?？梢哉f，春季招聘即使是作為補(bǔ)招，規(guī)模還是很大的。春季招聘和秋季招聘的崗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的崗位差。

沒有銀行從業(yè)資格證是可以參加銀行春招的，只要符合銀行春招的條件即可。絕大多數(shù)銀行的話硬性要求是應(yīng)屆生、全日制本科、英語四級、相關(guān)專業(yè)等等；部分銀行例如中行農(nóng)行建行交行也招往屆生；英語沒有四級也是有近一半銀行可以報名；另外很多跨專業(yè)學(xué)生也不用擔(dān)心，現(xiàn)在柜員等崗位大多不限制要求了，都可以報名試試。

春招和秋招看似流程相同，實則有一定差距，首先是招錄程序。春招一般為：網(wǎng)申-筆試-面試-體檢-審核-錄取-培訓(xùn)，秋招程序稍微復(fù)雜一些，主要為：校園宣講-公告-網(wǎng)申-筆試-面試-體檢-審核-錄取-培訓(xùn)。其次是招考條件，春招的招考條件相對于秋招來說要相對低一些，銀行秋招的招聘條件一般要求高。

廣發(fā)銀行歷年校園招聘規(guī)模相對較大，大多數(shù)省份和城市都有涉及，人數(shù)相對來說也比較多。參考往年廣發(fā)銀行春招考試采用機(jī)考，同時全部是客觀題?？荚嚂r間120分鐘，總題量為125題。

參考往年工商銀行春招考試采用機(jī)考，同時全部是閉卷客觀題?？荚嚂r間180分鐘，工商銀行春季校園招聘考試內(nèi)容：情景能力測試和職業(yè)性格測評。其中情景能力測試本質(zhì)上還是考察：EPI、英語和綜合知識。

銀行春招筆試形式一般分為2種，一種是在線測評，另一種是線下考試。由于疫情，目前春招大多銀行都采用線上測評的形式進(jìn)行筆試。除了在線測評外還有一些銀行采取線下筆試，這類筆試主要在各個高校舉行，也是非疫情時期的主流筆試形式。

秋招：每年的8-11月份開始，簡章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國統(tǒng)一進(jìn)行，面試則由銀行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實施。春招：每年的1-4月份開始，簡章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國統(tǒng)一進(jìn)行，面試則由銀行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實施。銀行春招和秋招的區(qū)別主要還是在于招聘人數(shù)，以及部分銀行不進(jìn)行招聘。