公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。優(yōu)秀：人員應(yīng)該具備思想政治素質(zhì)高、精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)，工作作風(fēng)好、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔。稱職：人員應(yīng)該具備政治思想素質(zhì)高、熟悉業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)積極、能夠完成本職工作，廉潔自律。

公務(wù)員考核的四個(gè)等級(jí)在黨政機(jī)關(guān)里分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職；在事業(yè)單位里分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格?？己说慕Y(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人，考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

4個(gè)。公務(wù)員的年度考核結(jié)果有4個(gè)等級(jí)檔次，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。年度考核一般是對(duì)公務(wù)員在一個(gè)自然年度的總體工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，每年年底進(jìn)行。

對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)，對(duì)公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。公務(wù)員的考核分為全面考核和重點(diǎn)考核。

公務(wù)員考核指公務(wù)員的考察和審核，國(guó)家公務(wù)員的考核是指擁有法定公務(wù)員考核權(quán)限的國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員法及其相關(guān)規(guī)定所明確的公務(wù)員考核內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)考核權(quán)限內(nèi)的國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行的專門性的考察和評(píng)價(jià)。

公務(wù)員定期考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。公務(wù)員考核制度由考核對(duì)象和考核主體、考核內(nèi)容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核結(jié)果的作用等要素構(gòu)成。