已與國(guó)家、地方和軍隊(duì)用人單位建立勞動(dòng)人事關(guān)系的社會(huì)人才在征得所在用人單位同意后，可以報(bào)考。面試時(shí)，本人需提供所在用人單位出具的同意報(bào)考的證明(加蓋公章);被確定為擬錄用對(duì)象的，在簽訂文職人員聘用合同前須與原用人單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系。征得所在用人單位同意后，可以報(bào)考。

公務(wù)員考試包括行測(cè)和申論兩科，內(nèi)容包含：常識(shí)、語(yǔ)言、數(shù)學(xué)、邏輯、資料分析+寫(xiě)作能力；軍隊(duì)文職考試包括綜合素質(zhì)考試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試兩科，其中，綜合素質(zhì)考試=公基+行測(cè)，難度和事業(yè)單位的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》基本持平，常識(shí)考試范圍和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》類(lèi)似，但新增了與部隊(duì)相關(guān)的考點(diǎn)。由此可見(jiàn)，公務(wù)員和文職考試的知識(shí)交集點(diǎn)為：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

征得所在用人單位同意后，可以報(bào)考。面試時(shí)，本人需提供所在用人單位出具的同意報(bào)考的證明(加蓋公章);被確定為擬錄用對(duì)象的，在簽訂文職人員聘用合同前須與原用人單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

從考試難度而言，公務(wù)員考試的難度要遠(yuǎn)超軍隊(duì)文職。雖然軍隊(duì)文職的公共科目部分考的是公務(wù)員的內(nèi)容，但是難度大大降低。軍隊(duì)文職重點(diǎn)考察的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，所以，側(cè)重點(diǎn)在面試上。軍隊(duì)文職和公務(wù)員相比，最大的不同在于軍隊(duì)文職更側(cè)重專(zhuān)業(yè)性。

1，穩(wěn)定性：文職人員采用聘用制或者任用制，文職人員只要符合退休條件方可退休。也就是說(shuō)雖然文職可能是聘用制，但是表現(xiàn)好可以直到退休年齡，這一點(diǎn)和公務(wù)員差不多。2，身份屬性文職人員依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利和需要履行相應(yīng)的義務(wù)。在軍隊(duì)層面，文職人員是軍隊(duì)人員的組成部分。和公務(wù)員一樣都是國(guó)家的人才。3，競(jìng)爭(zhēng)壓力小軍隊(duì)文職自2018年首次面向社會(huì)統(tǒng)一招聘9297人，但是只報(bào)名14萬(wàn)人，最終參加考試的只有10萬(wàn)人，錄取比率接近10:1。公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)壓力不言而喻了，備考過(guò)公務(wù)員的考生都知道，有些崗位的競(jìng)爭(zhēng)比高達(dá)1